什么是清償農(nóng)民工工資的情況? 1.在工程建設(shè)中，施工單位準(zhǔn)許其他單位和個人以施工單位的名義對外承包建設(shè)項目，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由施工單位清償。 2.施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)
2021-12-15 343 勞動糾紛,勞動合同
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企業(yè)終止勞動合同的程序如何?詳細(xì)閱讀
企業(yè)終止勞動合同的程序如何? 如果企業(yè)終止勞動合同，勞動者可以與其協(xié)商，并提前30天通知勞動者，發(fā)出勞動合同解除通知，30天后解除勞動合同，用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明
2021-12-14 267 勞動糾紛,勞動合同
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工作時出現(xiàn)腦溢血屬于工傷嗎?詳細(xì)閱讀
工作時出現(xiàn)腦溢血屬于工傷嗎? 雇員在工作期間發(fā)生腦溢血，如雇員在48小時內(nèi)死亡，屬工傷，或因工作原因?qū)е履X溢血，屬工傷，可申請工傷認(rèn)定。 職業(yè)傷害鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān) 患職業(yè)病喪失
2021-12-14 224 勞動糾紛,勞動合同
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如何處理非法使用童工詳細(xì)閱讀
如何處理非法使用童工 違法使用童工的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違法情節(jié)，不構(gòu)成犯罪的，按每個童工每月5000元罰款，責(zé)令用人單位退還其居住地點(diǎn)，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。依法追究刑事責(zé)任。 如何認(rèn)定非
2021-12-14 370 勞動糾紛,勞動合同
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雇員生病在醫(yī)院公司是否有權(quán)解雇員工詳細(xì)閱讀
雇員生病在醫(yī)院公司是否有權(quán)解雇員工 1.如果員工生病住院，就會有一定的醫(yī)療期限，在醫(yī)療期間，雇主不能解除或終止勞動合同。 2.醫(yī)療期滿后，仍不能繼續(xù)原來的工作，又不能從事另一份
2021-12-14 198 勞動糾紛,勞動合同
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公司可否請病假作為年終獎金扣除理由詳細(xì)閱讀
公司可否請病假作為年終獎金扣除理由 1.單位可因病休而扣年度獎。 2.年終獎的計算方法、金額等內(nèi)容可由單位依法列入其規(guī)章制度，只要不侵犯勞動者的合法權(quán)益，單位的有關(guān)規(guī)定就是有效
2021-12-14 357 勞動糾紛,勞動合同
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如何進(jìn)行三天缺勤自動離職程序詳細(xì)閱讀
如何進(jìn)行三天缺勤自動離職程序 我們國家不存在自動離職制度。如公司規(guī)章制度規(guī)定無故缺勤三天為嚴(yán)重違反公司制度，雇主可取消其勞動合同。勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂離職證明書
2021-12-14 328 勞動糾紛,勞動合同
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欺詐公司的雇員如何處理?詳細(xì)閱讀
欺詐公司的雇員如何處理? 欺詐命令雖然是上級指示，但員工在欺詐過程中也涉及其中，那么如何處理欺詐公司的雇員呢? 如有欺詐證據(jù)確鑿，公司將被判詐騙罪。對于詐騙罪，我國法律已作了
2021-12-13 284 勞動糾紛,勞動合同
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本人辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金詳細(xì)閱讀
本人辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金 1.勞動者本人離職的，沒有資格申請失業(yè)救濟(jì)金，因此無法申請失業(yè)救濟(jì)。 2.不是出于自愿而中斷工作，是失業(yè)金領(lǐng)取條件之一。 如何辦理失業(yè)保險費(fèi)的申請手續(xù)
2021-12-13 321 勞動糾紛,勞動合同
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在試用期間沒有簽訂勞動合同不交社保的后果是什么詳細(xì)閱讀
在試用期間沒有簽訂勞動合同不交社保的后果是什么 在試用期間，雇主沒有簽訂勞動合同，勞動者可以申請雙倍工資。未購買社會保險的，由社會保險經(jīng)辦部門責(zé)令補(bǔ)繳社會保險，并從繳納之
2021-12-13 333 勞動糾紛,勞動合同