根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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1.勞動者本人離職的,沒有資格申請失業(yè)救濟(jì)金,因此無法申請失業(yè)救濟(jì)。
2.不是出于自愿而中斷工作,是失業(yè)金領(lǐng)取條件之一。
1.失業(yè)者在失業(yè)前所在單位,應(yīng)將失業(yè)者名單向終止或解除勞動合同之日起7天內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,并提供勞動合同終止或解除證明.參加失業(yè)保險和繳費證明等相關(guān)資料。
2.失業(yè)者應(yīng)于勞動合同終止或解除之日起60日內(nèi),到單位失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。
3.失業(yè)者申請失業(yè)保險,必須填寫「失業(yè)保險申請表格」,并提供以下證明資料:
(一)個人身份證明;
(二)本單位出具的勞動合同終止或解除證明;
(三)失業(yè)登記;
(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
4.領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)者,應(yīng)按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取,并向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實說明求職情況及接受職業(yè)指導(dǎo)。
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