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在我們的工作當(dāng)中，無(wú)論是什么原因都會(huì)影響我們的上班時(shí)間，比如我們遇到堵車或者早上起床起晚了，或者一些其他的情況可能會(huì)讓我們遲到，遲到之后可能會(huì)讓公司記錄曠工。如果員工長(zhǎng)

2021-11-29 595 員工曠工,曠工,解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違紀(jì)

每一個(gè)工作人員在自己的工作崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)的，我們對(duì)于自己的工作無(wú)論是喜歡還是不喜歡，都是需要認(rèn)真對(duì)待的，如果員工曠工的話，可能會(huì)給單位或者公司僅有一各不同程度上的損

2021-11-29 642 員工曠工,辭退,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一般國(guó)企或者是一些重要的工作單位，他們是需要自己休年假的，不是說(shuō)過(guò)年的時(shí)候你就放假就可以，因?yàn)樗麄兪窃谶^(guò)年的時(shí)候需要有人值班和工作的，所以年假可以積攢下來(lái)，只要在本年去

2021-11-25 1950 年假規(guī)定,年假

目前很多勞動(dòng)者都不愿意提前三十天通知用人單位而選擇了所謂的自離，往往這類勞動(dòng)者都是在工作當(dāng)中有不順心的地方或者已經(jīng)找到了新工作希望能夠盡快前往新的工作地；如果未經(jīng)過(guò)用人單

2021-11-25 803 離職,勞動(dòng)糾紛

現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中無(wú)論是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，只要不違反我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)都是合法有效的；我們都知道一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁，但

2021-11-25 395 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)仲裁

每年我國(guó)有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生將要面臨尋找工作的挑戰(zhàn)；在還未正式取得畢業(yè)證之前一般都會(huì)先選擇一家公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，而實(shí)習(xí)期屬于實(shí)習(xí)員工并非是正式員工也在合同簽訂上僅僅是實(shí)習(xí)協(xié)議

2021-11-24 955 實(shí)習(xí),勞動(dòng)糾紛,工資

勞動(dòng)者在工作單位工作的時(shí)候難免就會(huì)發(fā)生工傷意外事故造成人身傷害；我們都知道發(fā)生受傷意外進(jìn)醫(yī)院是一件消費(fèi)特別高的事情；發(fā)生工傷意外遇到公司不申報(bào)工傷怎么辦才好？ 現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)

2021-11-24 355 工傷,勞動(dòng)糾紛

我們?nèi)ド习嗯c單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后為了明確雙方的責(zé)任與義務(wù)需要在入職三十天內(nèi)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同；我國(guó)對(duì)于合同是主張自愿平等的原則，只要合同內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)且建立在公

2021-11-22 447 勞動(dòng)合同,工作

我們生活的當(dāng)中可能會(huì)有很多的工作性質(zhì)，有我們喜歡的也會(huì)有我們不喜歡的，但我們?cè)诿鎸?duì)各式各樣的工作的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，那么我們?cè)诮邮芄玖P款的時(shí)候，員工怎么舉報(bào)

2021-11-22 2281 公司罰款,罰款,公司罰款舉報(bào)

勞動(dòng)者在工作過(guò)程當(dāng)中可能會(huì)遇到意外情況導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生；現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中有很多公司特別是以工廠為主，可能會(huì)為了節(jié)約用人成本而沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這時(shí)候如果勞動(dòng)者的工傷

2021-11-19 608 工傷,勞動(dòng)糾紛