根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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雇員在工作期間發(fā)生腦溢血,如雇員在48小時(shí)內(nèi)死亡,屬工傷,或因工作原因?qū)е履X溢血,屬工傷,可申請工傷認(rèn)定。
患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用的,由用人單位承擔(dān)。由于疾病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請,評估費(fèi)由被鑒定人所在單位支付;被鑒定人申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時(shí)預(yù)付。如果鑒定結(jié)論是部分喪失勞動能力或以上,鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位承擔(dān)。無的,鑒定費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
再確認(rèn)的費(fèi)用,由申請人預(yù)付。復(fù)審結(jié)論與原鑒定結(jié)論相一致,其費(fèi)用由申請人承擔(dān)。再鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不符,鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。申請人須自行承擔(dān)因受傷情況變化而重新申請鑒定的費(fèi)用。
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