無合同簽訂的工傷死亡事故如何賠償? 如果員工未簽署勞動合同，發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致員工死亡，其親屬可向其所在單位申請工傷認(rèn)定。確定為工傷的，應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和
2021-12-13 238 勞動糾紛,勞動合同
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合約期滿后是否就直接離開?詳細(xì)閱讀
合約期滿后是否就直接離開? 如果勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同，在勞動合同期滿后終止，應(yīng)辦理離職手續(xù)，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不能直接離開，除非經(jīng)當(dāng)事人同意。 什么情況下解除勞動
2021-12-13 246 勞動糾紛,勞動合同
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八個月的試用是否合法?詳細(xì)閱讀
八個月的試用是否合法? 1.雇主與雇員商定8個月的試用期是非法的。 2.試用期不得超過6個月，試用期應(yīng)根據(jù)所簽訂的勞動合同期限，簽訂三年以上固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。
2021-12-13 481 勞動糾紛,勞動合同
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病假不得超過幾天。詳細(xì)閱讀
病假不得超過幾天 員工生病需要治療的，病假醫(yī)療的期限根據(jù)其工齡和在雇主工作的年數(shù)確定。比如工作年齡不超過10年，如果是在雇主工作5年以下，醫(yī)療期是三個月，5年以上的，是6個月。
2021-12-13 272 勞動糾紛,勞動合同
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什么是無效的勞動合同呢?詳細(xì)閱讀
什么是無效的勞動合同呢? 根據(jù)無效程度的不同，將合同分為全部無效和部分無效。 ㈠完全無效的情況： 勞動法第十八條規(guī)定，勞動合同無效的表現(xiàn)形式如下： (1)違反法律、行政法規(guī)的勞動合
2021-12-10 271 勞動糾紛,勞動合同
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公司員工如何獲得著作權(quán)?詳細(xì)閱讀
公司員工如何獲得著作權(quán)? 使用申請程序： 1.在辦理著作權(quán)方面，如其他手續(xù)一樣，須攜帶相關(guān)材料至所在省.自治區(qū).市版權(quán)局辦理。 2.填寫一份完整的著作權(quán)申請表，在不通過審核的情況下...
2021-12-10 423 知識產(chǎn)權(quán),勞動糾紛,著作權(quán)
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腦部外傷可以分級嗎?詳細(xì)閱讀
腦部外傷可以分級嗎? 就司法鑒定而言，它不同于傷殘鑒定，它屬于訴訟過程中，由有關(guān)司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的一項活動，是否可以對一起案件進(jìn)行鑒定? 根據(jù)您的病情
2021-12-10 423 工傷,司法鑒定
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哪一個部門負(fù)責(zé)遺孀補(bǔ)助詳細(xì)閱讀
哪一個部門負(fù)責(zé)遺孀補(bǔ)助 員工在單位工作時，會出現(xiàn)一些意外而導(dǎo)致死亡，死后必須及時處理，一般員工死后要給予適當(dāng)?shù)馁r償，否則就會產(chǎn)生許多爭議。那遺孀補(bǔ)助的部門呢? 按我國相關(guān)法
2021-12-10 506 補(bǔ)助,工傷
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如何算公示了規(guī)章制度?詳細(xì)閱讀
如何算公示了規(guī)章制度? 每個企業(yè)的規(guī)章制度都不一樣，但企業(yè)一定要有規(guī)章制度，這樣才能更好的規(guī)范每位員工的行為，在違反規(guī)章制度時也要受到相應(yīng)的懲罰。那怎么算公示了規(guī)章制度呢
2021-12-10 380 勞動糾紛,勞動合同
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沒有固定期限的勞動合同可以規(guī)定解除條件嗎?詳細(xì)閱讀
沒有固定期限的勞動合同可以規(guī)定解除條件嗎? 1.無固定期限的勞動合同，不得約定解除條件。 2.無固定期限勞動合同是指雇主和勞動者之間達(dá)成的一種無固定期限勞動合同。法律規(guī)定了勞動合
2021-12-10 269 勞動糾紛,勞動合同