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簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些證件。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與雇主訂立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方在協(xié)議中約定權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。由于勞動(dòng)合同書中約定的權(quán)利義務(wù)一旦簽訂，就必須遵守法律的明文規(guī)定，因此

2021-12-10 334 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣關(guān)系是否包括勞務(wù)關(guān)系。 派遣是雇傭關(guān)系中的一種重要形式，是指派遣企業(yè)向用人單位派遣勞動(dòng)者，并按照用人單位的要求，完成勞動(dòng)任務(wù)的行為。而勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞

2021-12-10 326 勞務(wù)派遣,勞務(wù)合同

如何補(bǔ)償年休假? 1.按職工當(dāng)年已工作時(shí)間換算應(yīng)休未休年假天數(shù)，并按未休年假工資支付報(bào)酬，但換算后一整日未休年假，不支付未休年休假工資報(bào)酬。 2.支付工資報(bào)酬為其每天工資收入的

2021-12-09 459 年假,勞動(dòng)爭(zhēng)議

職業(yè)傷害鑒定申請(qǐng)是否可以中止。 可以暫停工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 員工工傷認(rèn)定所需材料。 1.以碳素筆填寫XX人工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(表1)一份(附近期一寸彩色照片2張); 2.工傷人...

2021-12-09 363 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)仲裁,工傷

如何辦理勞動(dòng)仲裁手續(xù)? 1.勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者首先要搜集證據(jù)，其次要寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，然后向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴和證據(jù)，等待勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理。

2021-12-09 243 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同,勞動(dòng)仲裁

在一月不滿的情況下辭職了 1.剛開始工作的一個(gè)月就可以辭職，已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式雇員，需要提前三十日以書面形式通知雇主，如果是試用期內(nèi)，則要提前三天通知雇主，即使公司不同意離職也

2021-12-09 212 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同

職工個(gè)人提出離職可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 1.勞動(dòng)者在以下情況下解除勞動(dòng)合同，可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)雇主與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者由于雇主的過(guò)錯(cuò)，如沒(méi)有按照勞動(dòng)合同...

2021-12-09 200 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)合同

當(dāng)我們工作時(shí)，雇主可能會(huì)要求我們?nèi)メt(yī)院開具一些健康證明，有些是因病無(wú)法進(jìn)行的，但最終還是要根據(jù)病情的嚴(yán)重性來(lái)決定不給工作，那么，有心臟病廠會(huì)不會(huì)要? (1)先天性心臟病是可以到

2021-12-09 509 勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)糾紛

事實(shí)上，企業(yè)和員工之間得話也是有很多的糾紛是無(wú)法解決的，尤其是如果員工本身有病，請(qǐng)假時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，企業(yè)自然是不愿意的，這樣的話也是有想法要直接解雇員工。因此，曠工被公司解雇

2021-12-09 374 曠工,勞動(dòng)仲裁,離職

隨著因特網(wǎng)的發(fā)展，直播帶貨成為一種趨勢(shì)。如今我們無(wú)論在什么平臺(tái)上都可以看到一些作者在現(xiàn)場(chǎng)銷售商品。最近，帶貨主播也成為了一種正式的職業(yè)資格證書，可以拿到職業(yè)技能證書。 國(guó)

2021-12-09 471 技能證書,勞動(dòng)爭(zhēng)議