醫(yī)療期間是否可以解除勞動合同? 1.在醫(yī)療期間，不管是工傷醫(yī)療期還是病人醫(yī)療期間，雇主不得解除勞動合同。 2.醫(yī)療期間的勞動合同期滿后，勞動合同將延期至醫(yī)療期滿。 怎么確定生病的醫(yī)
2021-12-20 293 勞動糾紛,勞動合同
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外地城市的工傷保險是怎樣索賠的詳細閱讀
外地城市的工傷保險是怎樣索賠的 1.處理工傷的職工，應到簽署服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī); 2.如需到統(tǒng)籌地區(qū)到外地就醫(yī)，導致未簽署協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，一般不影響補償; 3.由工傷保險和...
2021-12-17 368 勞動糾紛,勞動合同
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什么樣的條件可以加入工資支付預警系統(tǒng)詳細閱讀
什么樣的條件可以加入工資支付預警系統(tǒng) 如果發(fā)現(xiàn)資金沒有撥給農(nóng)民工工資專用賬戶的，應通知施工總承包單位，由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門及有關行業(yè)工程建設主管部
2021-12-17 250 勞動糾紛,勞動合同
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證券經(jīng)紀合同是勞動合同嗎？詳細閱讀
證券經(jīng)紀合同是勞動合同嗎？ 如合同中規(guī)定工作內(nèi)容、工時、報酬等內(nèi)容，應屬勞動合同。 證券經(jīng)紀人是什么? 1.在證券交易中，作為買賣雙方的中介機構，證券經(jīng)紀人收取傭金。證券經(jīng)紀公
2021-12-17 544 勞動糾紛,勞動合同
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發(fā)生意外事故的企業(yè)應如何處理詳細閱讀
發(fā)生意外事故的企業(yè)應如何處理 1.企業(yè)發(fā)生意外事故，必須嚴格執(zhí)行關于安全、生產(chǎn)和國家、當?shù)卣陌踩结槨F(xiàn)行政策、法律、企業(yè)規(guī)章制度和安全管理制度，堅持四不放過基本原則，
2021-12-16 1091 勞動糾紛,勞動合同
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薪酬集體協(xié)議與集體合同是否相同？詳細閱讀
薪酬集體協(xié)議與集體合同是否相同？ 1.工資集體協(xié)議不同于集體合同。 2.薪金集體協(xié)定與集體合同協(xié)定有不同之處，其區(qū)別是： (1)工資集體協(xié)議只是關于職工工資的約定; (2)集體合同...
2021-12-16 402 勞動糾紛,勞動合同
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以實物替代現(xiàn)金支付農(nóng)民工工資如何處罰?詳細閱讀
以實物替代現(xiàn)金支付農(nóng)民工工資如何處罰? 雇主用有價物品等形式替代貨幣支付農(nóng)民工工資，由人力資源和社會保障部責令改正，逾期不改正的，對直接負責人處2-5萬罰款，直接負責人處1-3萬罰
2021-12-16 247 勞動糾紛,勞動合同
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生產(chǎn)性單位是否參加工傷保險?詳細閱讀
生產(chǎn)性單位是否參加工傷保險? 工傷保險是社會保險的一種，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為勞動者購買工傷保險，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，符合工傷賠償條件，由工傷保險賠償。 單位沒有支付工傷保險怎
2021-12-16 181 勞動糾紛,勞動合同
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勞務派遣人員工傷后如何處理?詳細閱讀
勞務派遣人員工傷后如何處理? 1.勞務派遣勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，勞動者在被派遣后發(fā)生工傷事故的，可以申請工傷認定，確定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。 2.勞務派遣公司
2021-12-15 372 勞動糾紛,勞動合同
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末位淘汰是否能成為解雇的原因?詳細閱讀
末位淘汰是否能成為解雇的原因? 淘汰并不等于勞動者不能勝任工作，因此雇主不得以其作為與勞動者解除勞動合同的理由。 什么情況下，雇主可以單方面解雇勞動者 1.勞動者在試用期內(nèi)被證
2021-12-15 247 勞動糾紛,勞動合同