飯店工傷費怎么賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-20 14:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在飯店工作時發(fā)生工傷，其賠償標準和流程與其他行業(yè)有所不同。以下內(nèi)容將詳細介紹飯店工傷費的賠償標準和流程，幫助飯店員工維護自己的合法權(quán)益。

一、飯店工傷費怎么賠償

1. 醫(yī)療費用：由單位墊付，職工出院后憑醫(yī)療費單據(jù)據(jù)實報銷。

2. 誤工費：根據(jù)職工上年度月平均工資計算，按以下標準發(fā)放：

一級傷殘：100%工資

二級傷殘：90%工資

三級傷殘：80%工資

四級至十級傷殘：70%工資

3. 護理費：根據(jù)傷殘等級和護理級別，按以下標準發(fā)放：

一級傷殘：24小時護理，每月3800元

二級傷殘：12小時護理，每月1900元

三級傷殘：8小時護理，每月1200元

四級至十級傷殘：4小時護理，每月600元

4. 一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，按上年省平均工資的標準發(fā)放。

5. 一次性工傷醫(yī)療補助金：3個月至24個月的傷殘等級工資。

6. 傷殘津貼：每月按傷殘等級和上年度省平均工資計算。

7. 其他費用：包括交通費、食宿費等。

二、飯店工傷認定

發(fā)生工傷后，應及時向單位報告，由單位報請勞動部門認定。認定工傷的條件包括：

在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害的；

在工作時間、工作場所內(nèi)，從事非工作任務遭受事故傷害的；

在上下班途中受到非自己主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

三、飯店工傷仲裁

如果對工傷認定有異議，職工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方當事人均有約束力，如果一方當事人不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。

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