員工合同到期后是否需要賠償，主要取決于哪一方提出不續(xù)簽，以及具體的合同條款和法律規(guī)定。1.公司不續(xù)簽：如果公司決定不續(xù)簽勞動合同，通常需要向員工支付經(jīng)濟補償，即按照員工在公司工作的...
2024-10-28 51 員工,合同,到期,不再,續(xù)簽,需要,賠償
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沒有勞動合同被辭退可以申請仲裁嗎詳細閱讀
在未簽訂書面勞動合同的情況下遭遇口頭解雇，員工有權(quán)申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。即便沒有簽訂書面合同，只要有實際勞動關(guān)系...
2024-10-25 60 勞動合同
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沒簽勞動合同被口頭辭退怎么賠償詳細閱讀
未簽訂書面勞動合同，用人單位提出終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法向職工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。未依法支付的，可以支付額外的經(jīng)濟補償。但如果雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，并且合同到期，雇主在終...
2024-10-25 52 勞動合同
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產(chǎn)假從哪天開始算起的詳細閱讀
產(chǎn)假一般從預(yù)產(chǎn)期前15天開始計算，包括產(chǎn)前和產(chǎn)后的休假時間，以及雙休日和法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工可享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可休息15天;產(chǎn)假難產(chǎn)增加15...
2024-10-25 107 產(chǎn)假,哪天,開始,算起
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勞動工傷應(yīng)有哪些賠償？勞動工傷的賠償流程詳細閱讀
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。工傷不僅包括滑倒、跌倒、被機械設(shè)備夾傷等工作過程中發(fā)生的事故，還包括長期從事特定工作引起的慢性病，...
2024-10-24 55 勞動,工傷,賠償,應(yīng)有,哪些,流程
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勞動仲裁一般在哪里申請？申請條件是什么詳細閱讀
勞動者仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人提出的勞動爭議案件進行公正裁決的過程。在我國，勞動爭議當(dāng)事人在向人民法院起訴前，必經(jīng)過勞動仲裁程序。勞動仲裁申請地點：勞動仲裁可以在以下兩個...
2024-10-24 63 勞動仲裁
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昆山勞動局投訴管用嗎詳細閱讀
在工作中，當(dāng)我們的合法權(quán)益受到侵害時，很多人都會想到向相關(guān)部門投訴來維護自己的權(quán)益。而昆山勞動局，作為維護勞動者權(quán)益的重要機構(gòu)，其作用備受關(guān)注。接下來，就讓我們深入探討一下“昆山勞...
2024-10-23 68 勞動局
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和領(lǐng)導(dǎo)吵架被辭退怎么處理詳細閱讀
如果員工因與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)而被公司開除，公司是否需要賠償，這需要根據(jù)具體情況來判斷。1、保持冷靜：首要任務(wù)是保持冷靜，避免在情緒狀態(tài)下做出可能加劇矛盾的行為。2、收集證據(jù)：收集與爭議...
2024-10-23 65 領(lǐng)導(dǎo),吵架,辭退,怎么,處理
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勞動合同多久變成無固定詳細閱讀
勞動合同在滿足特定條件時，可以轉(zhuǎn)變?yōu)闊o固定期限合同。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，勞動合同可以是固定期限，沒有固定期限，也可以是完成一定任務(wù)的期限。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定的...
2024-10-23 57 勞動合同
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失業(yè)金怎么申請？領(lǐng)取失業(yè)金的條件和手續(xù)詳細閱讀
失業(yè)金是指失業(yè)保險金，是國家為失業(yè)人群提供的社會保障，旨在為非自愿失業(yè)的勞動者提供經(jīng)濟支持，保障其基本生活。失業(yè)保險金由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員，作為對其在失業(yè)...
2024-10-22 46 失業(yè)金,怎么,申請,領(lǐng)取,條件,手續(xù)