如果公司辭退員工，補償標準可能是N、N+1或2N，取決于解除勞動合同的具體情況。N代表根據員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個月的工資經濟補償;N+1是在特定情況下，除N的補償外...
2024-11-20 110 公司,辭退,員工,補償,還是,2n
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拖欠工資好幾年了難要怎么辦詳細閱讀
面對拖欠工資好幾年的情況，勞動者可以采取與雇主協商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁、提起訴訟等方法。這些方法可以幫助工人收回拖欠的工資，并在一定程度上獲得賠償。1.協商解決勞動者...
2024-11-20 45 拖欠工資,欠工資,工資
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勞動仲裁申請未受理怎么處理詳細閱讀
勞動者在仲裁委員會決定不予受理其案件時，有權要求獲得不予受理的書面通知。獲得通知后，勞動者可以根據具體情況，選擇補充材料后重新申請仲裁，或者直接向法院提起訴訟。1、勞動仲裁不予受理...
2024-11-19 63 勞動仲裁
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工傷后辭職了還能拿到補償嗎詳細閱讀
即使工傷職工在工傷發(fā)生后辭職，仍可享受一定的工傷保險待遇。以下是可能獲得的補償：1、一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，工傷保險基金將支付一次性傷殘補助金。例如，七級傷殘為13個月的工...
2024-11-19 42 辭職
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2024年產假是158天還是98天詳細閱讀
根據國家規(guī)定，2024年產假天數為98天。但各地根據實際情況，產假天數有不同程度的延長，因此，部分省市的產假可達158天以上。1、國家基礎產假規(guī)定根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七...
2024-11-19 79 2024年,產假,158天,還是,98天
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人社局不予認定工傷怎么辦詳細閱讀
對于人力資源和社會保障局不予認定的工傷決定，可以申請行政復議，也可以提起行政訴訟。1、行政復議：根據《工傷保險條例》第二十三條，若職工或其家屬、用人單位對不予受理或工傷認定決定不滿...
2024-11-18 69 人社局,不予,認定,工傷,怎么辦
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休產假的時候公司倒閉有什么補償詳細閱讀
產婦休產假期間公司倒閉，產婦有權獲得經濟補償。1、經濟補償：在休產假期間，如果公司倒閉，公司應根據員工在本單位工作的年限支付經濟補償。按照每年支付一個月工資的標準，向勞動者支付。六...
2024-11-14 71 休產,假的,時候,公司,倒閉,什么,補償
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出了工傷公司不給報工傷怎么辦詳細閱讀
在職場中，員工可能會遭遇工傷事故，但有時企業(yè)可能基于某些原因不愿意為員工申報工傷。面對這種情況，員工應如何保護自己的合法權益呢?依據《工傷保險條例》第十七條，如果企業(yè)未在規(guī)定時限內...
2024-11-14 51 工傷,出了,公司,不給,怎么辦
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勞動仲裁超過一年時效怎么辦詳細閱讀
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。但如果超過這個時效期，并不意味著勞動者完全失去了維權的機會。仲裁時效可在特定情況下中斷或暫停，為勞動者提供額外的時間窗口。特殊情況1、仲裁期限中斷...
2024-11-13 106 勞動仲裁
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工地受傷沒有保險誰負責賠償詳細閱讀
在工地上，如果員工不幸受傷，并且被認定為工傷，即使沒有購買工傷保險，雇主也須承擔相應的賠償責任。員工可以通過與雇主協商來解決賠償問題，一旦雙方達成一致，雇主應立即支付相應的工傷賠償...
2024-11-13 59