工傷認定是指勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對職工因事故傷害(或患職業(yè)病)是否屬于工傷或視為工傷的行政確認行為。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門確認。個人申請工傷認定需提交下列材料：...
2024-10-14 55 個人,申請,工傷認定,需要,哪些,材料
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用人單位不開離職證明違法嗎詳細閱讀
用人單位不開離職證明違法。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位有義務(wù)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。如果用人單位不開具離職證明，這屬于違法行為...
2024-10-14 25 用人單位,不開,離職,證明,違法
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沒合同怎么做工傷認定？工傷認定申請流程和材料詳細閱讀
如未簽訂勞動合同，員工在工作中受傷，仍可申請工傷認定。工傷認定的基礎(chǔ)是否存在事實勞動關(guān)系。即使沒有書面勞動合同，只要能提供證據(jù)證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系，就可以申請工傷認定。1...
2024-10-14 28 工傷認定,合同,怎么,申請,流程
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公司在裁員需要如何補償員工詳細閱讀
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司裁員是一個較為常見但又令人關(guān)注的問題。對于員工來說，最關(guān)心的莫過于裁員時能獲得怎樣的補償。這不僅關(guān)系到他們的經(jīng)濟利益，更影響到他們未來的生活和職業(yè)規(guī)...
2024-10-12 44 公司,裁員,需要,如何,補償,員工
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勞務(wù)派遣也要交社保嗎詳細閱讀
勞務(wù)派遣人員需要繳納社會保險，由派遣單位繳納。因為法律規(guī)定社保由用人單位繳納，而勞務(wù)派遣工的用人單位就是派遣單位。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他...
2024-10-12 47 勞務(wù)派遣,社保
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工人受傷期間都要賠償哪些詳細閱讀
如果工人在工作時間和工作場所因工作原因受到傷害，或者在與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作中受到傷害，則可以認定為工傷。此外，因工作原因或非個人主要責(zé)任的交通事故造成的工傷也被視為工傷。工人...
2024-10-12 41 工人,受傷,期間,都要,賠償,哪些
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勞動合同爭議可以直接起訴嗎詳細閱讀
勞動合同糾紛通常需要經(jīng)過勞動仲裁程序，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁是訴訟的先決程序，即必須先申請勞動仲裁，否則不得...
2024-10-11 45 勞動合同,起訴
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交通事故工傷公司怎么賠償詳細閱讀
當(dāng)員工在上下班途中發(fā)生交通事故并被認定為工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)進行賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，員工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在一...
2024-10-11 51 交通事故,工傷賠償
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勞動仲裁流程大概需要多長時間詳細閱讀
勞動仲裁過程一般需要一個月左右，一般不超過45天，從仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算。自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)，仲裁庭裁決勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)結(jié)束。如果案件復(fù)雜且...
2024-10-11 49 勞動仲裁
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工作十多年被辭退的有哪些賠償詳細閱讀
若員工工作超過十年被辭退，用人單位需根據(jù)具體情況支付經(jīng)濟補償或賠償。1、協(xié)商解除勞動合同用人單位提出并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞...
2024-10-11 43 工作,多年,辭退,哪些,賠償