在我們的日常生活中，經(jīng)常會聽到“過節(jié)費”這個詞，但你真的清楚它的含義嗎？過節(jié)費，簡單來說，就是在一些特定的節(jié)日，單位或者企業(yè)向員工發(fā)放的一筆額外費用。這不僅能讓員工在節(jié)日里感受到單...
2024-10-10 76 過節(jié)費,是什么,意思
- 詳細閱讀
-
勞動仲裁律師費用一般要多少錢詳細閱讀
在現(xiàn)代社會中，隨著勞動者權益意識的增強，勞動爭議日漸增多。為了維護自身合法權益，許多人選擇通過勞動仲裁來解決爭端。在這個過程中，通常需要借助專業(yè)的法律服務，而勞動仲裁律師的費用便成...
2024-10-10 69 勞動仲裁,律師
-
公司少發(fā)了工資可以要求補發(fā)嗎？公司少發(fā)工資的常見原因詳細閱讀
在工作中，我們辛苦付出，期待著應得的回報。然而，當發(fā)現(xiàn)公司少發(fā)了工資，這無疑會讓人感到焦慮和困惑。這不僅影響到我們的生活質量，更可能讓我們對公司的信任產(chǎn)生動搖。那么，面對這種情況，...
2024-10-10 89 工資
-
員工自離不發(fā)工資怎么仲裁賠償詳細閱讀
員工離職后，用人單位不發(fā)工資是違法的。按照規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。用人單位自離職后不支付工資的，用人...
2024-10-10 49 工資
-
工傷訴訟時效過了還能認定工傷嗎詳細閱讀
工傷事故發(fā)生后，超過工傷認定期限的，職工可能無法申請工傷認定。但即使超過工傷認定時效，只要不超過民事訴訟時效，職工仍可以根據(jù)人身傷害向人民法院提起訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條...
2024-10-10 47 工傷,訴訟時效,過了,還能,認定
-
工地沒有勞動合同摔傷了怎么賠償詳細閱讀
工地無勞動合同摔傷，認定工傷的，可以根據(jù)工傷待遇要求賠償。勞動關系建立后，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇。用人單位未繳納工傷保險的，應當自行賠償全部工傷待遇。賠償項目醫(yī)療費用：...
2024-10-10 38
-
休產(chǎn)假期間公司解散怎么賠償員工詳細閱讀
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工有權在公司解散時獲得經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償?shù)姆椒ㄊ牵簡T工在公司工作的年限每滿一年，支付一個月工資的標準進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不到六...
2024-10-09 42 假期
-
下班車禍工傷和車險有沖突嗎詳細閱讀
在大多數(shù)情況下，工傷和車險并不沖突。工傷保險和意外傷害保險分為社會保險和商業(yè)保險，兩者沒有沖突，可以獲得雙重賠償。如員工在上班途中發(fā)生交通事故，對方負責，單位可以申報工傷，員工可以...
2024-10-09 59 下班,車禍,工傷,車險,沖突
-
沒有勞動合同怎么確認勞動關系詳細閱讀
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起與勞動者建立勞動關系。也就是說，缺少書面合同并不妨礙勞動關系的建立。因此，即使沒有書面勞動合同，勞動者與用人單位之間的...
2024-10-09 55 勞動合同
-
原單位法人變更勞動仲裁能成功嗎詳細閱讀
在勞動仲裁過程中，公司法人的變更通常不會影響仲裁結果。法人只是公司的法定代表人，改變法人不改變公司作為責任主體的義務。根據(jù)法律規(guī)定，法人變更不會影響公司承擔之前的責任和義務。即使法...
2024-10-09 60 勞動仲裁