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    主頁 > 勞動(dòng)糾紛 >
    • 工地受傷公司不出證明怎么申請(qǐng)工傷 工地受傷公司不出證明怎么申請(qǐng)工傷

      勞動(dòng)者在施工現(xiàn)場受傷,公司未出具工傷證明的,仍可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律規(guī)定,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工...

      2024-08-02 51 工地,受傷,公司,不出,證明,怎么,申請(qǐng),工傷

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    • 在試用期被辭退有補(bǔ)償嗎?

      在員工試用期內(nèi),單位需要賠償員工的辭退。如果試用期少于6個(gè)月,公司在決定解雇員工時(shí),應(yīng)賠償員工半個(gè)月的工資。也就是說,如果你在這家公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月、兩個(gè)月或六個(gè)月,只要公司被解雇,...

      2024-08-02 45 試用期

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    • 個(gè)人原因辭職怎么領(lǐng)取失業(yè)金?失業(yè)金的領(lǐng)取條件和流程 個(gè)人原因辭職怎么領(lǐng)取失業(yè)金?失業(yè)金的領(lǐng)取條件和流程

      因個(gè)人原因辭職一般不能領(lǐng)取失業(yè)金。因個(gè)人原因辭職通常不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件,因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一是非因個(gè)人意愿而中斷就業(yè)。失業(yè)金的領(lǐng)取條件:失業(yè)前已按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),...

      2024-08-02 64 辭職

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    • 工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠 工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠

      勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),提交仲裁申請(qǐng)書、根據(jù)對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備的申請(qǐng)書副本、依法收集的證據(jù)資料。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠的步驟:1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系:...

      2024-08-01 63 勞動(dòng)仲裁

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    • 非工傷骨折能病假多久 非工傷骨折能病假多久

      非工傷性骨折的病假時(shí)間一般為三至二十四個(gè)月。具體時(shí)間取決于骨折的嚴(yán)重程度、員工的實(shí)際工作年限和單位的工作年限。病假時(shí)間的計(jì)算方法如下:實(shí)際工作年限在十年以下,在本單位工作年限在五年...

      2024-07-31 67 骨折

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    • 工傷私了后老板不支付賠償款怎么辦 工傷私了后老板不支付賠償款怎么辦

      工傷私了賠償老板拖延不給的處理方法是與單位協(xié)商、由第三方調(diào)解或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等。1、友好協(xié)商:首先嘗試與老板溝通,看看能否通過友好協(xié)商來解決問題。2、收集證據(jù):保留與工傷和賠...

      2024-07-31 95 工傷,私了,老板,支付,賠償,怎么辦

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    • 仲裁沒有勞動(dòng)合同需提供什么資料 仲裁沒有勞動(dòng)合同需提供什么資料

      申請(qǐng)人不能提供勞動(dòng)合同的,可以參照工資支付憑證或記錄、工作證、招聘登記表、考勤記錄等證據(jù)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁所需材料如下:1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:詳細(xì)說明申請(qǐng)人的要求、事實(shí)和理由...

      2024-07-31 42 勞動(dòng)合同

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    • 勞務(wù)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?工傷認(rèn)定的條件和流程 勞務(wù)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?工傷認(rèn)定的條件和流程

      勞務(wù)關(guān)系一般不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),申請(qǐng)工傷的前提是雙方有勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,因此勞動(dòng)者發(fā)生人身傷害事故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞務(wù)關(guān)系中因工傷通常按人身傷...

      2024-07-30 35 勞務(wù),關(guān)系,可以,申請(qǐng),工傷認(rèn)定,工傷,定的,條件

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    • 公司拖欠工資超過三個(gè)月怎么辦 公司拖欠工資超過三個(gè)月怎么辦

      企業(yè)拖欠工資超過三個(gè)月時(shí),員工有權(quán)要求企業(yè)支付拖欠工資,并可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決糾紛。1.與公司溝通協(xié)商在正式采取法律行動(dòng)之前,員工應(yīng)首先嘗試與公司進(jìn)行溝通和協(xié)商。了解公司拖欠工...

      2024-07-30 58 拖欠工資,欠工資,工資

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    • 收到工傷認(rèn)定書后下一步怎么做 收到工傷認(rèn)定書后下一步怎么做

      收到工傷認(rèn)定后,意味著社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)確認(rèn)為工傷。勞動(dòng)者工傷認(rèn)定書下來后,勞動(dòng)者應(yīng)攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒...

      2024-07-30 44 收到,工傷認(rèn)定,書后,下一步,怎么

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