勞動仲裁是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)在履行勞動合同過程中解決爭議的活動。申請勞動仲裁的條件:有效勞動關(guān)系:當(dāng)事人之間存在有效的勞動關(guān)系,受勞動法保護(hù)。直接利益關(guān)系:申請人必須是勞動爭議的直接...
2024-08-19 61 勞動仲裁
勞動仲裁是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)在履行勞動合同過程中解決爭議的活動。申請勞動仲裁的條件:有效勞動關(guān)系:當(dāng)事人之間存在有效的勞動關(guān)系,受勞動法保護(hù)。直接利益關(guān)系:申請人必須是勞動爭議的直接...
2024-08-19 61 勞動仲裁
在工地遇到拖欠工資的情況,即使有欠條,要打贏官司也需要做好充分的準(zhǔn)備。若證據(jù)不足,即使有欠條,也有可能面臨敗訴的危險。所以,要確保所有證據(jù)都是真實(shí)的、完整的,并能充分證明拖欠工資的...
2024-08-19 59 工資,欠條
即使沒有簽訂正式的勞動合同,在工作中遇到骨折等工傷事故,受害者仍有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。如果公司不為員工購買社保,所有工傷費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)。在賠償之前,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,以確定傷害...
2024-08-16 76 骨折
按時足額支付工資是用人單位的基本義務(wù)。如果工地拖欠工人工資,工人可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴;或者直接申請勞動仲裁;也可以直接向法院提起訴訟。1、收集證據(jù)在采取任何行動之前,工人應(yīng)收...
2024-08-16 71 工資,拖欠工資,欠工資
勞動仲裁是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議活動,包括審判、調(diào)解和裁決。勞動仲裁所需的證據(jù)書面勞動合同;工資支付憑證或記錄,如工資單、銀行對賬單、工資領(lǐng)取簽字表等;社保...
2024-08-15 49 勞動仲裁
根據(jù)法律規(guī)定,失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自勞動合同終止或者終止之日起60日內(nèi),向有關(guān)機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取失業(yè)保險金的申請。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與個人累計繳費(fèi)時間有關(guān)。累計繳費(fèi)時間滿一年但不滿五年的,最長...
2024-08-15 67 失業(yè)金,最晚,多久,申請,領(lǐng)取
對于工傷賠償案件,律師不能實(shí)行風(fēng)險代理。律師費(fèi)的確定通常是基于案件的復(fù)雜性、律師的經(jīng)驗(yàn)和不同的收費(fèi)方式,收費(fèi)方式有按件收費(fèi)、按標(biāo)的金額比例收費(fèi)、計時收費(fèi)等。律師代理工傷賠償案件的收...
2024-08-15 57 律師
勞動合同期滿,公司選擇不續(xù)簽時,通常需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司違反規(guī)定不續(xù)簽或終止勞動合同,可能需要支付賠償,通常是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁=?jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是根據(jù)員工在公司工作的年限來計...
2024-08-14 60
在工地受傷導(dǎo)致骨裂是否能被評定為工傷傷殘,需依據(jù)受傷的嚴(yán)重程度和受傷部位,由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行專業(yè)評定。如果被確定為工傷,傷殘等級通常分為一級至十級,其中一級代表最嚴(yán)重的傷殘,...
2024-08-13 53 工地,受傷,骨裂,能評,傷殘,怎么,賠償
當(dāng)工地老板拖欠工資時,工人應(yīng)該首先嘗試與老板協(xié)商。協(xié)商無效的,可以向勞動行政部門舉報,申請勞動仲裁,也可以直接向法院提起訴訟。1.協(xié)商解決在采取任何法律行動之前,先與老板溝通,盡量...
2024-08-13 74 工地,老板,給錢,怎么,解決,有效