工傷認定由單位先申請，單位超過期限未申請的，工傷職工自行申請。單位工傷認定期限是自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政...
2024-07-24 31 公司,申請,工傷認定,所需,材料,流程
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勞動合同糾紛必須先仲裁再起訴嗎詳細閱讀
勞動合同糾紛提起訴訟前，一般需要經(jīng)過勞動爭議仲裁程序。這是解決勞動爭議的必經(jīng)程序，除非有特殊情況。有些情況下，勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。例如，勞動者依照《勞動合同法》第三十...
2024-07-23 50 勞動合同,起訴
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工傷認定程序怎樣走？要什么材料和手續(xù)詳細閱讀
工傷認定是指依法確定職工在工作過程中或在特定情況下受到的傷害是否屬于工傷過程。如果員工或其近親屬錯過了工傷認定的一年期限，但在特定條件下，延遲的時間不包括在申請期限內(nèi)，如不可抗力、...
2024-07-23 53 工傷認定,程序,怎樣,什么,材料,手續(xù)
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懷孕了被公司辭退可以賠多少詳細閱讀
懷孕被公司辭退是違法的。除非女職工嚴重違反公司規(guī)章制度，否則用人單位不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同。處理方法如下：協(xié)商解決：首先嘗試與公司協(xié)商，尋求合理的解決方案。勞動仲裁：...
2024-07-23 46 懷孕,公司,辭退,可以,多少
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工傷事故訴訟請律師收費標(biāo)準(zhǔn)詳解詳細閱讀
工傷事故是指在工作過程中，因工操作、工地管理、不安全環(huán)境等因素造成的傷害。根據(jù)《工傷保險條例》，受害者有權(quán)申請工傷認定，獲得相應(yīng)的賠償。然而，由于涉及到法律程序和復(fù)雜的賠償計算，很...
2024-07-22 68 律師
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辭職后拖欠工資怎么處理詳細閱讀
在辭職后拖欠工資的情況下，員工可以依法采取一系列措施來維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，員工有權(quán)要求支付拖欠工資，并可以通過各種渠道解決爭議。1.確認拖欠事實：應(yīng)確認拖欠工資的具體...
2024-07-22 88 辭職,拖欠工資,欠工資,工資
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工地干活受傷怎么走法律程序賠償詳細閱讀
在施工現(xiàn)場工作期間不幸受傷，受傷員工可依法享有賠償。賠償?shù)姆沙绦虬üJ定、勞動能力鑒定、賠償申請等關(guān)鍵步驟。1.工傷認定申請工地發(fā)生事故造成職工傷害的，第一步是向統(tǒng)籌地區(qū)社會...
2024-07-22 81 工地,干活,受傷,怎么,法律,程序,賠償
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工傷在多長時間內(nèi)起訴有效詳細閱讀
工傷的訴訟時效一般為一年。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出...
2024-07-22 60 起訴
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勞動合同無限期被裁怎么賠償詳細閱讀
無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無固定終止時間的勞動合同。這并不是說沒有終止時間，而是指勞動合同在沒有法律規(guī)定或雙方約定條件的情況下總是有效的。被裁員的賠償規(guī)定協(xié)商解除勞...
2024-07-11 64 勞動合同
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工傷九級傷殘認定成功該如何賠償詳細閱讀
工傷九級傷殘賠償金額沒有統(tǒng)一的規(guī)定，要看實際的傷害部位和后果。一般需要賠償醫(yī)療費、伙食費、交通費、住宿費、治療費、工資、護理費、傷殘賠償?shù)取９鹿士梢灾鲝埖馁r償項目1、醫(yī)療費。根...
2024-07-10 50 工傷,九級,傷殘,認定,成功,如何,賠償