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北京市京師(無錫)律師事務所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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非工傷性骨折的病假時間一般為三至二十四個月。具體時間取決于骨折的嚴重程度、員工的實際工作年限和單位的工作年限。
病假時間的計算方法如下:
實際工作年限在十年以下,在本單位工作年限在五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
實際工作年限超過十年的,在本單位工作年限不足五年的,為六個月;五年以上十年以下為九個月;十年以上十五年以下為十二個月;十五年以上二十年以下為十八個月;二十年以上為二十四個月。
病假工資由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,但不得低于80%的最低工資標準%。具體工資情況請咨詢公司相關人員。
法律依據(jù):
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條
醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
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