勞務(wù)關(guān)系一般不可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，申請(qǐng)工傷的前提是雙方有勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，因此勞動(dòng)者發(fā)生人身傷害事故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞務(wù)關(guān)系中因工傷通常按人身傷害賠償處理，不需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，可直接向法院起訴。雇主在勞務(wù)關(guān)系中承擔(dān)責(zé)任不以過(guò)錯(cuò)為前提，但是雇員在有過(guò)錯(cuò)的時(shí)候可能會(huì)減輕雇主的責(zé)任。

工傷認(rèn)定的條件

事故傷害或職業(yè)病診斷：工傷鑒定的基礎(chǔ)是職工遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病。

勞動(dòng)關(guān)系證明：即使勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系不同，也要提供與雇主有勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

醫(yī)學(xué)診斷證明：必須提供醫(yī)學(xué)診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

工傷認(rèn)定的流程

申請(qǐng)期限：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

提交材料：需填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交勞動(dòng)關(guān)系證明及醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審查：行政部門將在15日內(nèi)審查提交的材料，并通知申請(qǐng)人更正不完整的材料。

調(diào)查核實(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定決定：行政部門出具《工傷認(rèn)定決定書》或《工傷認(rèn)定書》。

如因不可抗力、人身自由限制、用人單位原因等原因?qū)е律暾?qǐng)期限超過(guò)，延誤時(shí)間不計(jì)入。對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際情況可能不同，具體法律問(wèn)題建議咨詢專業(yè)律師。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。