在現(xiàn)實(shí)生活中，員工發(fā)生工傷事故，因工傷情況不同，相關(guān)的工傷認(rèn)定程序和工傷賠償也是不同的。有朋友想知道工傷手腕骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?小編用相關(guān)法律知識為您解答，希望對您有所幫助。

工傷手腕骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

手腕骨折屬于一般傷害，按照一般傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果有勞動關(guān)系，誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果是勞動關(guān)系，對方應(yīng)當(dāng)提供可以證明收入的證據(jù)支付工資。賠償標(biāo)準(zhǔn)以一般工傷標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

一般工傷具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

(1) 醫(yī)療費(fèi)用

1、要求：工傷治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款。

3、備注：用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，無需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

(2)交通、食宿費(fèi)用

1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由總體規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具診斷證明，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工可以在統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款。

(3)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款。

3、備注：根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，康復(fù)治療需要由本機(jī)構(gòu)組織的專家進(jìn)行評估。

(4) 輔助器具費(fèi)用

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙及輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。

(5)停工停薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利不變，由單位按月支付。

2、要求：停工停薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，延長期限不得超過12個(gè)月。工傷職工停薪留職期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。

4、備注：停工工資期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明和各地停工工資期分類目錄確定，但確定的部門和程序按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行.

需要注意的是在工作中受傷的工人不僅會遭受身體傷害，還會遭受經(jīng)濟(jì)損失。因此，為維護(hù)自身權(quán)益，減少損失，工傷職工應(yīng)及時(shí)作出工傷認(rèn)定。

手腕骨折工傷賠償多少錢?

對于一些特殊崗位，如建筑工人、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員等，由于生產(chǎn)工作的需要，意外傷害在所難免。通常，這種因工作需要而在工作中直接或間接造成的傷害稱為工傷。在這種情況下，用人單位需要按照有關(guān)補(bǔ)償規(guī)定對雇員進(jìn)行補(bǔ)償。下面就和小編一起來了解一下手腕骨折工傷賠償多少錢吧。

手腕骨折工傷賠償多少錢

工傷等級需要識別確定，以工傷等級為準(zhǔn)。通常，腕部骨折根據(jù)工傷分為十度殘疾。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

第三十七條 勞動者因工致殘被認(rèn)定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

(一)根據(jù)傷殘程度，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：7級傷殘13個(gè)月工資，8級傷殘11個(gè)月工資，9級傷殘。個(gè)人9個(gè)月工資，十度殘疾7個(gè)月工資;

(二)勞動、雇傭合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

對工傷結(jié)果不滿意怎么辦

如在工作中遇到意外傷害，應(yīng)立即到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，您可以到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷證明。工傷職工如對勞動保障部門的工傷認(rèn)定結(jié)論不服(未認(rèn)定為工傷的)，也可以在收到工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議。工傷證明訴訟。

如果按照十度傷殘計(jì)算，可以一次性領(lǐng)取相當(dāng)于七個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。對工傷鑒定結(jié)論不滿意的，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，當(dāng)事人可以重新申請工傷鑒定或者向勞動保障部門提出復(fù)議。