勞務(wù)輸出算不算外包 1.勞務(wù)輸出不屬于外包。 2.勞務(wù)輸出并非是一種意義明確的詞語(yǔ),而是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中形成的習(xí)慣用語(yǔ),其含義在不同情況下并不相同。 3.我國(guó)勞務(wù)輸出主要有5種途徑: ...
2022-01-11 450 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
勞務(wù)輸出算不算外包 1.勞務(wù)輸出不屬于外包。 2.勞務(wù)輸出并非是一種意義明確的詞語(yǔ),而是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中形成的習(xí)慣用語(yǔ),其含義在不同情況下并不相同。 3.我國(guó)勞務(wù)輸出主要有5種途徑: ...
2022-01-11 450 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
解雇有什么情形要給補(bǔ)償? 1.雇主在下述情況下可不經(jīng)通知立即解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件; (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私...
2022-01-11 278 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
每年舉行股東大會(huì)的見(jiàn)證 1.年度股東大會(huì)的律師見(jiàn)證,是指律師受企業(yè)委托依法參加企業(yè)股東大會(huì),并在會(huì)議上作律師見(jiàn)證。 2.對(duì)企業(yè)會(huì)議的決議.按有關(guān)法律規(guī)定,對(duì)出席企業(yè)會(huì)議的股東和其
2022-01-11 376 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
兩家公司合并意味著什么 1.公司合并,是指兩個(gè)以上的企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,通過(guò)簽訂合并協(xié)議,將其資產(chǎn)整合為一個(gè)新的企業(yè)的過(guò)程。 2.公司合并可分為吸收合并或新建合并。
2022-01-11 553 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
商標(biāo)權(quán)更新注冊(cè)申請(qǐng)注意事項(xiàng) 1.商標(biāo)注冊(cè)人應(yīng)在商標(biāo)有效期滿六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè),或在商標(biāo)有效期滿六個(gè)月內(nèi)的寬展期內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè),但應(yīng)交延遲費(fèi)。在寬展期內(nèi)未提出申請(qǐng)的,注銷其
2022-01-10 381 知識(shí)產(chǎn)權(quán),著作權(quán),專利權(quán)
欠薪如何補(bǔ)償? 1.用人單位克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定期限內(nèi)全額支付給勞動(dòng)者的工資外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.雇主有下列情況之一者,經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)...
2022-01-07 493 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
向法院提起訴訟要準(zhǔn)備哪些材料? (一)首先,我們看一看,向法院提起訴訟所需的資料: 1.起訴狀(列明被告資料.案件由.訴訟要求.事實(shí)依據(jù)),一式三份; 2.原告身份證; 3.一份勞...
2022-01-07 310 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
企業(yè)兼并有什么程序 1.簽訂合并協(xié)議,準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清算。 2.股東大會(huì)作出合并決議。 3.政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。在公司股東會(huì)特別決議通過(guò)后,本公司的合并和合并協(xié)議的法律效力是
2022-01-05 293 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同
股份轉(zhuǎn)讓合同成立后,是否已轉(zhuǎn)讓? 1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的成立并不代表股權(quán)實(shí)際轉(zhuǎn)讓。 2.事實(shí)上,股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以說(shuō)是兩種不同的法律關(guān)系,不能混淆,更不能將股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同視為已
2022-01-04 210 股份,股東
員工養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些相關(guān)規(guī)定 1.在退休后領(lǐng)取退休金,須在繳付超過(guò)15年的情況下領(lǐng)取。 2.養(yǎng)恤金保險(xiǎn)不失效,可繼續(xù)計(jì)算。 3.根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》的規(guī)定,因...
2022-01-04 219 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同