薪酬集體協(xié)議與集體合同是否相同？

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-12-16 10:58 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

1.工資集體協(xié)議不同于集體合同。

2.薪金集體協(xié)定與集體合同協(xié)定有不同之處，其區(qū)別是：

(1)工資集體協(xié)議只是關于職工工資的約定;

(2)集體合同范圍相對寬泛，不僅約定薪金，也約定工時.諸如保險津貼等內容。

怎樣才能產生集體契約?

集體合同提交勞動行政部門后，十五日內沒有提出異議，集體合同即行生效。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

極速咨詢資質認證高效溝通及時回復

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

極速咨詢資質認證精準解答及時回復