競業(yè)協(xié)議，又稱競業(yè)限制協(xié)議，是指用人單位與勞動者約定，為了保護用人單位的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，不得在勞動者離職后一定期限內(nèi)從事與原單位業(yè)務競爭的活動。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》...
2024-06-26 96 競業(yè),協(xié)議,沒有,賠償,金額,有效
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公司要轉正后才交社保怎么辦詳細閱讀
繳納社會保障并不取決于員工是否轉正，而是從員工入職開始計算。若企業(yè)要求員工轉正后繳納社保，這實際上是違反法律規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記...
2024-06-26 152 社保
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公司拖欠勞務費怎么起訴詳細閱讀
拖欠勞務工資需要寫好起訴書，然后攜帶起訴書、身份證、證據(jù)等材料到公司所在地人民法院提起訴訟。對用人單位提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。1、準備階段收集所有證明勞務關系和拖...
2024-06-26 76 起訴
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仲裁事實勞動關系需要什么證據(jù)詳細閱讀
勞動仲裁中，當事人需要按照“誰主張，誰舉證”的原則提供相應的證據(jù)。若證據(jù)由用人單位掌握，用人單位有責任提供，否則可承擔不利后果。勞動者不能提供證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的...
2024-06-25 53 仲裁,事實,勞動關系,需要,什么,證據(jù)
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在上班的路上被車撞了算工傷嗎詳細閱讀
員工在上下班途中受到交通事故的傷害，不屬于自己的主要責任，一般可視為工傷。一旦確定為工傷，員工有權獲得相應的工傷保險待遇和可能的侵權賠償。1.工傷認定的條件職工在規(guī)定的上下班時間內(nèi)...
2024-06-25 68 上班,路上,撞了,工傷
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入職超過半年被辭退怎么賠償詳細閱讀
員工在入職超過半年后被辭退，如果辭退是合法的，員工可能有權獲得經(jīng)濟補償;如果辭退是違法的，員工可能獲得更多的賠償。具體賠償金額根據(jù)員工工作年限、月薪等因素計算。根據(jù)《勞動合同法》，...
2024-06-25 75 入職,超過,半年,辭退,怎么,賠償
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工傷鑒定自己去還是律師代辦詳細閱讀
工傷鑒定是一項法律與醫(yī)學相結合的專業(yè)程序，員工本人可自行進行工傷鑒定，也可委托律師或其他代理人代理。雇主應當在事故發(fā)生后30天內(nèi)申請工傷認定。若單位未提出，員工或其近親屬、工會組織...
2024-06-25 58 工傷鑒定,律師
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對勞動能力鑒定等級不服怎么辦詳細閱讀
勞動能力鑒定是對勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。對勞動能力鑒定等級不服的，有權提出異議，并通過申請復審、行政復議或法律訴訟等方式尋求解決方案。1.申請復查如對初...
2024-06-24 94 勞動,能力,定等級,不服,怎么辦
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出了工傷領導不給報怎么辦詳細閱讀
如果領導不報告工傷，員工可以向單位所在地勞動行政部門投訴，也可以向勞動機構申請勞動仲裁。工傷事故發(fā)生后，單位應先確定工傷等級，然后按相應等級支付工傷賠償。1.了解工傷認定條件確定自...
2024-06-24 56 出了,工傷,領導,不給,怎么辦
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工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事嗎詳細閱讀
工傷鑒定和傷殘鑒定不是一回事。工傷鑒定是指在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，設區(qū)市以上勞動能力鑒定委員會在醫(yī)療結束或醫(yī)療期滿后，對其工傷有關事項進行鑒定的行為。傷殘鑒定是指...
2024-06-21 52 工傷鑒定