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    工傷認(rèn)定程序怎樣走?要什么材料和手續(xù)

    法臨說法 律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-07-23 15:18 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    工傷認(rèn)定是指依法確定職工在工作過程中或在特定情況下受到的傷害是否屬于工傷過程。如果員工或其近親屬錯(cuò)過了工傷認(rèn)定的一年期限,但在特定條件下,延遲的時(shí)間不包括在申請(qǐng)期限內(nèi),如不可抗力、人身自由限制等。

    工傷認(rèn)定程序如下:

    1、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況下,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。

    2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的,職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

    3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:

    勞動(dòng)、雇傭合同文本復(fù)印件或其他與雇主有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

    醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

    4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)審核材料。材料完整的,應(yīng)當(dāng)作出受理或者不受理的決定,不完整的,應(yīng)當(dāng)一次性通知需要糾正的材料。

    5、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)需要調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)人提供的證據(jù)。調(diào)查工作應(yīng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行,并出示證件。

    6、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)后60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并出具《工傷認(rèn)定決定書》或者《工傷認(rèn)定不予認(rèn)定決定書》。在特殊情況下,如果需要以司法機(jī)關(guān)或相關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù),時(shí)限將暫停。

    職工或者其近親屬、用人單位不接受決定或者工傷決定的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)的,可以處以2000元以上2萬元以下的罰款。

    工傷認(rèn)定程序怎樣走?要什么材料和手續(xù)

    法律依據(jù):

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

    提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

    (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

    (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

    (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

    工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

    工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

    申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。


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