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    勞動合同糾紛必須先仲裁再起訴嗎

    法臨說法 律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-07-23 16:43 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    勞動合同糾紛提起訴訟前,一般需要經(jīng)過勞動爭議仲裁程序。這是解決勞動爭議的必經(jīng)程序,除非有特殊情況。

    有些情況下,勞動者可以直接向人民法院提起訴訟。例如,勞動者依照《勞動合同法》第三十條第二款和《調(diào)解仲裁法》第十六條的規(guī)定向人民法院申請支付令。勞動者被人民法院裁定終止監(jiān)督程序后,直接提起勞動爭議訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)先申請仲裁。

    勞動仲裁程序

    1. 申請仲裁:當(dāng)事人需向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并根據(jù)申請人數(shù)提交副本。仲裁申請應(yīng)當(dāng)包括勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源等。

    2. 受理及通知:勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)受理并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。

    3. 調(diào)解:仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時仲裁。經(jīng)過調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,加蓋仲裁委員會印章,送達(dá)當(dāng)事人。

    4. 開庭審理:仲裁庭開庭裁決,應(yīng)在開庭前五天向當(dāng)事人發(fā)送開庭時間、地點的書面通知。庭審時,仲裁庭應(yīng)當(dāng)聽取申請人的申請和被申請人的答辯,進(jìn)行庭審調(diào)查,主持辯論,并就雙方的最終意見進(jìn)行咨詢。

    5. 仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),案件復(fù)雜需要延期的,可以延期并書面通知當(dāng)事人。

    起訴程序

    1. 不服仲裁裁決起訴:當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    2. 管轄法院:勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地基層人民法院管轄。

    3. 提交訴狀:向法院提交訴狀,并支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。訴狀應(yīng)包括原告和被告的基本信息、訴訟請求、事實和理由、證據(jù)清單等。

    4. 參加庭審:根據(jù)法院的通知參加庭審,進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯護(hù)。

    5. 等待判決:法院將根據(jù)庭審情況和證據(jù)材料作出判決。

    6. 執(zhí)行判決:勝訴,對方不主動履行判決的,可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

    通過上述步驟,勞動者和用人單位可以依法解決勞動合同糾紛,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    勞動合同糾紛必須先仲裁再起訴嗎

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

    發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

    不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

    對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

    《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十四條

    當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。


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