合約期滿后是否就直接離開?

法臨說法律師已認證勞動糾紛2021-12-13 11:21 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

合約期滿后是否就直接離開?

如果勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同，在勞動合同期滿后終止，應(yīng)辦理離職手續(xù)，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不能直接離開，除非經(jīng)當事人同意。

什么情況下解除勞動合同必須支付經(jīng)濟賠償?

1.未按勞動合同規(guī)定提供勞動保護或勞動條件的用人單位解除勞動合同的;

2.雇主沒有按時足額支付工資，勞動者解除勞動合同的;

3.用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

4.雇主沒有依法向勞動者支付社會保險，勞動者解除勞動合同;

5.雇主違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，并解除勞動合同;

6.雇主通過欺詐.脅迫的手段或乘人之危，使勞動者與其真實意思相抵觸，簽訂或變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同無效，勞動者解除勞動合同;

7.雇主對其不負法律責(zé)任導(dǎo)致勞動合同無效，勞動者解除勞動合同;

8.雇主訂立勞動合同，違反法律。行政法規(guī)強制性規(guī)定，造成勞動合同無效，勞動者解除勞動合同;

9.雇主以暴力相威脅或非法限制個人自由的方式強迫勞動，雇員解除勞動合同;

10.雇主違章指揮.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同;

11.行政法規(guī)規(guī)定的其他法律情況。

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