拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬于勞動爭議，申請仲裁勞動爭議的時效期為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)?(1)你在這...
2023-11-06 09:00:04 85 拖欠,工資,訴訟時效
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工傷不賠償怎么辦詳細(xì)閱讀
員工受工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑找韵虏襟E為自己維權(quán)：1、先申請工傷鑒定企業(yè)作為申請人，應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，應(yīng)當(dāng)在事故...
2023-11-03 15:38:54 34 工傷,賠償,怎么辦
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15歲自愿打暑假工違法嗎詳細(xì)閱讀
16歲以下自愿打暑假工是違法的，如果有單位招聘16歲以下的未成年人也是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位或者個體工商戶不得招用16歲以下的未成年人...
2023-11-03 14:01:29 140 15歲,自愿,暑假,違法
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法院起訴勞動糾紛收費嗎詳細(xì)閱讀
勞動爭議向法院起訴10元。根據(jù)《訴訟費用支付辦法》第十三條的規(guī)定，勞動爭議類型的案件收取10元的訴訟費。當(dāng)然，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人首先需要向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，然后提起勞...
2023-11-03 10:40:40 58 法院,起訴,勞動糾紛,收費
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工資拖欠5年過了訴訟時效嗎詳細(xì)閱讀
拖欠工資5年后是否可以追回要分情況處理:1、勞動關(guān)系尚未終止的，此時申請勞動仲裁不受仲裁時效限制，可以申請仲裁追討工資;2、勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲...
2023-11-03 10:19:11 66 工資,拖欠,5年,過了,訴訟時效
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勞動合同糾紛必須先仲裁嗎詳細(xì)閱讀
勞動合同糾紛爭議發(fā)生后，可不先進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人可以通過協(xié)商或者申請調(diào)解來解決爭議。但是，如果當(dāng)事人想向人民法院提起訴訟，一般需要先申請仲裁，然后在訴訟時效內(nèi)及時向法院提起訴訟。勞動...
2023-11-03 10:06:00 86 勞動,合同糾紛,必須,仲裁
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勞動糾紛可以申請法律援助嗎詳細(xì)閱讀
勞動爭議可以申請法律援助。對于勞動爭議案件，如果勞動者符合當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)規(guī)定的經(jīng)濟困難且沒有代理人，可以申請法律援助。申請法律援助時，應(yīng)向法律援助機構(gòu)提出申請，并提供下列材料：1...
2023-11-03 09:54:06 63 勞動糾紛,可以,申請,法律援助
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沒簽合同一告一個準(zhǔn)嗎詳細(xì)閱讀
沒簽合同并非一告一個準(zhǔn)。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，未簽訂勞動合同，用人單位是否承擔(dān)責(zé)任，有兩種情況。(1)用人單位故意不簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付11個月的雙倍工資。用人單位自...
2023-11-02 16:12:54 2454 沒簽,同一,一個,準(zhǔn)嗎
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勞動仲裁需要什么資料詳細(xì)閱讀
勞動仲裁是一項準(zhǔn)司法程序。勞動者或者用人單位申請勞動仲裁立案的，應(yīng)當(dāng)首先按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會的要求，提交申請仲裁的材料，以啟動仲裁程序。因此，申請勞動仲裁需...
2023-11-02 15:32:51 34 勞動仲裁,需要,什么,資料
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工傷賠償仲裁多久生效起訴詳細(xì)閱讀
用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)治療...
2023-11-01 17:09:27 33 起訴