工傷不賠償怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2023-11-03 15:38 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

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員工受工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑找韵虏襟E為自己維權(quán)：

1、先申請工傷鑒定

企業(yè)作為申請人，應(yīng)當自職工發(fā)生事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

職工作為申請人，應(yīng)當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

如果企業(yè)未在規(guī)定的30天內(nèi)申請工傷認定，受傷員工一定要記得在一年內(nèi)申請工傷。

2、等工傷認定決定

自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)，勞動保障行政部門將作出工傷認定決定。

3、當單位不承認工傷時

如員工或近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任。用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當承認工傷。

4、雙方進行協(xié)商

單位與受害人或受害人家屬確定屬于工傷后，可以坐下協(xié)商的，應(yīng)當就賠償金額和范圍進行協(xié)商。單位已經(jīng)履行了賠償義務(wù)，受害者不需要經(jīng)過其他程序。

5、協(xié)商不能申請勞動仲裁

雙方不能協(xié)商的，勞動者可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。

6、仲裁無法解決的向法庭提起訴訟

受害人不服仲裁裁決的，或用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果的，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律要求用人單位為職工購買工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，具體賠償由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)賠償。否則，具體賠償金額由用人單位自行承擔。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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