外聘是從本單位之外的地方聘用人員。是指外部個(gè)人或者企業(yè)在企業(yè)或者機(jī)構(gòu)內(nèi)部從事特定工作或者提供技術(shù)服務(wù)，經(jīng)雙方批準(zhǔn)后，與外部個(gè)人或者企業(yè)簽訂的書面協(xié)議，企業(yè)或者機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用的勞動(dòng)...
2023-10-17 15:19:44 833 外聘,是什么,意思
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發(fā)了offer不錄用賠償幾個(gè)月詳細(xì)閱讀
發(fā)送offer不錄用的，可以要求賠償。錄用通知，又稱offerletter，錄用通知書實(shí)際上用人單位向決定錄用的員工單方發(fā)出的意愿與其建立勞動(dòng)關(guān)系的一種意思表示。根據(jù)合同法的基本原...
2023-10-17 14:12:42 809 發(fā)了,offer,錄用,賠償,幾個(gè)月
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務(wù)工人員指的是什么人詳細(xì)閱讀
務(wù)工人員是指在工作場(chǎng)所中從事各種勞動(dòng)活動(dòng)，并獲得工資收入的人員。通常包括工人、農(nóng)民、辦公室工作人員、銷售人員、技術(shù)人員等。務(wù)工人員的職業(yè)范圍非常廣泛，包括制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)...
2023-10-16 17:27:28 1473 務(wù)工人員,指的,是什么
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陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎詳細(xì)閱讀
陪產(chǎn)假一般連續(xù)休息15天，因?yàn)橹袊?guó)法律規(guī)定的假期一般連續(xù)休息。除年假外，所有節(jié)假日均按日歷天數(shù)計(jì)算，即使遇到其他法定節(jié)假日，也不會(huì)推遲。因此，陪產(chǎn)假一般需要連續(xù)休息或一次性休息。但...
2023-10-16 14:54:22 549 產(chǎn)假,15天,必須,連續(xù)
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工傷賠償起訴要多久詳細(xì)閱讀
工傷賠償官司一般要3-6個(gè)月的時(shí)間，特殊情形下最長(zhǎng)可以達(dá)到15個(gè)月。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單程序需要3個(gè)月，一般程序需要6個(gè)月。在特殊情況下，長(zhǎng)期認(rèn)定或因工傷難以識(shí)別員工殘疾的，最長(zhǎng)可達(dá)15...
2023-10-13 17:49:35 69 起訴
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關(guān)于工資問(wèn)題怎么咨詢詳細(xì)閱讀
工資問(wèn)題可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局咨詢，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位拖欠工資，可先與單位協(xié)商，協(xié)商不成的解決方案如下：1、通過(guò)電話向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴...
2023-10-13 16:47:30 78 工資
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競(jìng)業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍詳細(xì)閱讀
沒(méi)有明確規(guī)定競(jìng)業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍，由當(dāng)事人自行約定。競(jìng)業(yè)禁止是指具有特定義務(wù)的勞動(dòng)者在任職期間或離職后的一定期限內(nèi)，不得經(jīng)營(yíng)與其他企業(yè)性質(zhì)相同的行業(yè)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘...
2023-10-13 16:38:04 85 競(jìng)業(yè),協(xié)議,違約,最多,賠償,多少
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個(gè)月詳細(xì)閱讀
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的最高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不得超過(guò)144個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，如果員工的月薪高于用人單位所在直轄市和設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度本地區(qū)員工的月平均工資...
2023-10-12 13:42:24 81 經(jīng)濟(jì),補(bǔ)償金,最多,幾個(gè)月
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員工不想出差被辭退有賠償嗎詳細(xì)閱讀
員工不想出差被辭退是否有補(bǔ)償要分情況：1、勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度明確規(guī)定出差方式或者勞動(dòng)者拒絕合理出差的處罰，按照勞動(dòng)合同或者制度處理。用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
2023-10-12 11:51:00 263 員工,不想,出差,辭退,賠償
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三期員工被辭退怎么賠償詳細(xì)閱讀
三期員工是指懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，一般公司是不能夠辭退三期員工，即便勞動(dòng)合同到期，也應(yīng)當(dāng)續(xù)約至三期結(jié)束。三期員工被辭退可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。可以要求繼續(xù)...
2023-10-12 11:22:55 44 三期,員工,辭退,怎么,賠償