法臨說法
在家庭糾紛中，拖欠撫養(yǎng)費是一種常見的問題，給子女以及受監(jiān)護人帶來了經(jīng)濟困擾。如果你是遭遇拖欠撫養(yǎng)費的情況，你可能會考慮通過法律手段來解決這一問題。律師可以幫助你通過起訴來追回拖欠的......
2024-06-13 50 撫養(yǎng)費,律師,起訴
拖欠工資有訴訟時效嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬于勞動爭議，申請仲裁勞動爭議的時效期為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)?
(1)你在這個單位工作的證據(jù)，如:勞動合同、考勤記錄、工作證、工作服等。
(2)你的工資金額和工資支付時間相關(guān)證據(jù)，如：工資單、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄;
(3)單位采用現(xiàn)金支付的，將簽字領(lǐng)取記錄或相應(yīng)收據(jù)。你可以讓單位證明你確實拿到了工資;
(四)證人證言，如同事或其他相關(guān)知情人員的證言;
(5)其他能證明單位沒有發(fā)放你的工資的證據(jù)。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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