年假的計算主要是基于員工的累計工作年限,而不是單個單位的連續(xù)工作年限。即使員工中途更換工作單位,也可以累計計算不同單位的工作時間。具體到年假天數(shù),規(guī)定如下:累計工作1年以上10年以......
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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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一般國企或者是一些重要的工作單位,他們是需要自己休年假的,不是說過年的時候你就放假就可以,因為他們是在過年的時候需要有人值班和工作的,所以年假可以積攢下來,只要在本年去休完就可以。也會有很多的工作人員對年假的規(guī)定也不是特別的了解,今天法臨說法就給大家搜集了很多的相關(guān)知識,對于年假規(guī)定是不是什么時候休都可以。
每一個工作人員所工作的單位都是不同的,而且每一個工作人員的休年假的時間也不同。職工在什么時候休年假,何時取決于員工與單位經(jīng)營的工作實際情況,年休假由用人單位考慮,職工的一員根據(jù)員工的想法和工作的安排去休息之道,如果愿意的話,在不影響工作的情況下,單位也有權(quán)安排。
但有些單位是過年也要工作的,像銀行單位在過年的候時是不能夠休的。會有工作人員進(jìn)行值班,這個時候他們也是會有一個年假的,所以他們在什么時候休年假都是可以的。
以上就是法臨說法本次為大家介紹的年假規(guī)定是不是什么時候休都可以的相關(guān)內(nèi)容。休年假的時候不像是法定節(jié)假日或者周末一樣,正常到了時間就可以直接休息,年假是要看我們個人的時間以及工作單位的需要。希望今天小編的回答能夠?qū)δ阌泻艽蟮膸椭绻愕那闆r比較復(fù)雜的話,也可以到相關(guān)的律師部門進(jìn)行咨詢。
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