勞動合同沒有年限怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2021-11-22 17:40 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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我們?nèi)ド习嗯c單位建立勞動關(guān)系之后為了明確雙方的責(zé)任與義務(wù)需要在入職三十天內(nèi)簽訂書面的勞動合同；我國對于合同是主張自愿平等的原則，只要合同內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)且建立在公平和自愿簽署的前提下都視為有效。

一、勞動合同沒有期限有效嗎？

勞動合同沒有約定期限同樣有效，一般沒有起效的勞動合同都視為無固定期限的勞動合同，無固定期限勞動合同和有固定期限的勞動合同都同樣受《勞動合同法》的保護(hù)。

二、怎么區(qū)分勞動合同是否有效？

勞動合同內(nèi)容不得違反我國的相關(guān)法律法規(guī)，用人單位不得利用約定內(nèi)容規(guī)避自己應(yīng)盡的義務(wù)以及相關(guān)法律法規(guī)。

用人單位不能誘導(dǎo)勞動者簽署并應(yīng)對勞動合同內(nèi)容的特殊條款做出明確解釋。

三、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

（一）公司的名稱、地址、法人；

（二）我們的姓名、住址和身份證號碼；

（三）合同期限；

（四）工作職位以及負(fù)責(zé)的內(nèi)容和辦公地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）報(bào)酬；

（七）社保；

（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

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