勞動(dòng)仲裁的具體認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按照雙方協(xié)商的意見處理,特別是雙方達(dá)成協(xié)議后處理的相關(guān)合同條款。一方違法的,雙方有權(quán)提出勞動(dòng)仲裁決,具體情況根據(jù)實(shí)際情況確定。 勞動(dòng)仲裁一般都是員
2022-05-12 14:34:41 5581 勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁的具體認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按照雙方協(xié)商的意見處理,特別是雙方達(dá)成協(xié)議后處理的相關(guān)合同條款。一方違法的,雙方有權(quán)提出勞動(dòng)仲裁決,具體情況根據(jù)實(shí)際情況確定。 勞動(dòng)仲裁一般都是員
2022-05-12 14:34:41 5581 勞動(dòng)仲裁
在我們的日常生活中,如果我們想進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或其他事件仲裁,我們必須支付一定的費(fèi)用,這與提起訴訟的費(fèi)用相同。當(dāng)然,如果有不同的仲裁目標(biāo),不同的費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)是不同的。那么 仲
2022-05-12 11:51:34 5446 仲裁費(fèi)用,仲裁
產(chǎn)假是女方所休的假,是帶薪休假的待遇,是對女職工的一份保障,不少人對于產(chǎn)假的天數(shù)不了解,那么2022年產(chǎn)假是158天還是98天?究竟2022年國家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?接下來隨著法臨...
2022-05-10 10:18:45 149725 產(chǎn)假
每個(gè)人在工作時(shí)都會購買五險(xiǎn)一金,其中一險(xiǎn)就是我們的失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)的目的是讓工人在失業(yè)后得到一定的補(bǔ)償,然后繼續(xù)生活。那么 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件必須滿一年嗎 ? 失業(yè)保險(xiǎn)金
2022-05-10 10:17:22 1298 失業(yè)保險(xiǎn)金,失業(yè),保險(xiǎn)
如果你被迫辭職,你可以向公司索要賠償金,在索要賠償金后,你也可以獲得失業(yè)保險(xiǎn),前提是繳納滿一年的失業(yè)保險(xiǎn)。那么 被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款 ?下面隨著法臨說法小編一起來了解
2022-05-09 10:34:18 2743 被迫辭職,辭職,補(bǔ)償款
國家規(guī)定正常工作時(shí)間為每天8小時(shí),超過8小時(shí)應(yīng)給予加班費(fèi),那么8小時(shí)外加班費(fèi)一小時(shí)多少錢?8小時(shí)外加班費(fèi)怎么規(guī)定?接下來隨著法臨說法小編一起來看看吧。 8小時(shí)外加班費(fèi)一小時(shí)多少
2022-05-09 10:01:20 3465 加班費(fèi),加班
懷孕后向用人單位請假也必須符合法定條件,如請病假,必須提供醫(yī)院開具的相關(guān)證明材料,懷孕后正常請假不會被單位開除,關(guān)鍵是用人單位不得隨意開除孕婦。那么孕婦隔三差五請假可以
2022-05-09 09:36:21 1381 孕婦,辭退,請假
保密協(xié)議的簽署也限制了雙方,特別是員工。公司員工不得違反協(xié)議中約定的事項(xiàng),向第三方披露保密信息。一旦披露,他們可能承擔(dān)民事責(zé)任,如果嚴(yán)重,他們將承擔(dān)刑事責(zé)任并賠償違約金
2022-05-09 09:25:51 3874 保密協(xié)議,違約金
不同地區(qū)的員工有不同的陪產(chǎn)假規(guī)定。男性員工可以在妻子分娩后請陪產(chǎn)假。在此期間,公司需要正常支付員工工資,不得私自扣除。那么 陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間2022 一般是多少天?下面隨著法臨
2022-05-07 09:44:25 378 陪產(chǎn)假,休假,產(chǎn)假請假條,產(chǎn)假,請假條
哺乳假是國家法律規(guī)定的保護(hù)母嬰健康的假期,所以婚生還是非婚生子女都可以享受這個(gè)假期。假期的假期不限于是否結(jié)婚。任何單位都不得以產(chǎn)婦未婚為由剝奪產(chǎn)婦休哺乳假的權(quán)利。那么哺
2022-05-07 09:38:02 42047 哺乳假,