保密協(xié)議的違約金一般是多少？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-05-09 09:25 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

保密協(xié)議的簽署也限制了雙方，特別是員工。公司員工不得違反協(xié)議中約定的事項(xiàng)，向第三方披露保密信息。一旦披露，他們可能承擔(dān)民事責(zé)任，如果嚴(yán)重，他們將承擔(dān)刑事責(zé)任并賠償違約金。那么保密協(xié)議的違約金一般是多少？接下來(lái)隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。

保密協(xié)議的違約金一般是多少

保密協(xié)議違約金是填補(bǔ)被違約方遭受的實(shí)際損失的原則，約定的違約金不得超過(guò)造成損失的30%。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定秘密協(xié)議的違約金。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人不得向任何第三方披露書面或口頭信息的協(xié)議。具體違約金取決于合同的具體協(xié)議，一般是根據(jù)實(shí)際損失金額確定違約金金額。

1.甲乙雙方的名稱取決于合同中如何約定。一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有結(jié)論。但是，工人對(duì)甲方的說(shuō)法很尷尬;

2、保密協(xié)議違約金一般不會(huì)有懲罰性的約定，主要是要?jiǎng)趧?dòng)者在造成泄密以后要賠償單位的損失，這個(gè)損失要以實(shí)際損失為限;

3、協(xié)議可以約定勞動(dòng)者泄密后，單位不經(jīng)通知立即解約，這是對(duì)用人單位的保護(hù);

4、約定的年收入30倍的違約金應(yīng)該無(wú)效，且是不合理的約定;

5、在簽這個(gè)協(xié)議前，一定要向單位問(wèn)明，具體怎么回事

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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