傷殘1到10級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補助金：

(1)一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保持勞動關(guān)系，退出工作崗位。如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資，從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助，標(biāo)準(zhǔn)為27個月。工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(2)二級傷殘補助金=本人工資x25個月。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。未退出工作崗位的，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助，標(biāo)準(zhǔn)為25個月。工傷保險基金從工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(3)三級傷殘補助金=本人工資x23個月。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補貼，標(biāo)準(zhǔn)為23個月的工資。工傷保險基金從工傷保險基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(4)四級傷殘補助金=本人工資x21個月。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。一次性傷殘補助從工傷保險基金中支付，標(biāo)準(zhǔn)為21個月。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(5)五級傷殘補助金=本人工資x18個月。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。殘疾津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。工傷員工本人提出，員工可以終止或終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

(6)六級傷殘補助金=本人工資x16個月。從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。殘疾津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額;

(7)七級傷殘=本人工資x13個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止或者職工自行解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

(8)八級傷殘=本人工資x11個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(9)九級傷殘=本人工資x9個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補貼，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的工資。勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;

(10)十級傷殘=本人工資x7個月。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助，標(biāo)準(zhǔn)為7個月。勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、一至十級的傷殘津貼：

(1)一級傷殘津貼=本人工資x90%;

(2)二級傷殘津貼=本人工資x85%;

(3)三級傷殘津貼=本人工資x80%;

(4)四級傷殘津貼=本人工資x75%;1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(5)五級傷殘：本人工資x70%;

(6)六級傷殘：本人工資x60%。5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

(7)七級以及七級以下殘疾，無傷殘津貼。勞動合同期滿終止職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。