8小時外加班費一小時多少錢？8小時外加班費怎么規(guī)定？

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-05-09 10:01 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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國家規(guī)定正常工作時間為每天8小時，超過8小時應給予加班費，那么8小時外加班費一小時多少錢？8小時外加班費怎么規(guī)定？接下來隨著法臨說法小編一起來看看吧。

8小時外加班費一小時多少錢

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);

休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);

工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

8小時外加班費怎么規(guī)定

在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作被稱為加班。是員工在法定節(jié)日或公共假日工作的時間。用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班工資;

一在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;

二在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;

三在法定節(jié)假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

加班工資基數(shù)按勞動合同約定的工資標準確定;勞動合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同未約定的，按正常勞動工資確定。作為勞動者，在日常工作和生活中要注意和了解加班費的一系列法律規(guī)定，避免用人單位要求加班時不知道如何維護自己的權益。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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