企業(yè)雇傭童工又拖欠工資了怎么辦？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-05-17 10:51 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果公司出現(xiàn)雇傭童工和拖欠工資的情況，則視為構(gòu)成多重犯罪行為。如果員工的合法權(quán)益受到侵害，可以收集相關(guān)證據(jù)材料，及時(shí)向法院提起訴訟。我國法律一直規(guī)定了雇傭童工和拖欠工資的處罰決定。如果企業(yè)雇傭童工又拖欠工資了怎么辦？接下來法臨說法來為大家整理講解一番，一起來了解一下吧。

企業(yè)雇傭童工又拖欠工資了怎么辦

可以起訴處理的。公司共用童工本身就是一種違法犯罪行為，再加上拖欠工資是兩種犯罪行為。因此，如果當(dāng)事人的合法權(quán)益受到侵犯，選擇起訴處理這是當(dāng)事人的合法權(quán)益。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指16歲以下的兒童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行業(yè)需要雇用16歲以下的青少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，禁止在工作時(shí)間從事有害健康工作。

雇傭童工的處罰是什么

(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

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