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不少人都知道員工只要工作一天就有一天的工資，不會(huì)因?yàn)樵谠囉闷诙蜎](méi)有工資拿，一般只要付出了勞動(dòng)力，那么單位就要支付這筆工資，那么勞動(dòng)法有規(guī)定7天試崗沒(méi)工資嗎？七天無(wú)薪試崗

2022-04-29 15:45:19 2779 勞動(dòng)法,試崗,工資

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，許多場(chǎng)合都離不開(kāi)協(xié)議，協(xié)議可以成為雙方的合法依據(jù)。那么三方協(xié)議能不簽就不簽嗎？如果三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦？下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。 三方

2022-04-29 15:19:57 2812 協(xié)議,三方協(xié)議

社保，即社會(huì)保險(xiǎn)，是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。如果是因個(gè)人原因停繳了社保，只要是不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)，不需要特別進(jìn)行補(bǔ)繳。

2022-04-29 15:10:17 6645 離職,社保斷交,社保

與用人單位相比，勞動(dòng)者屬于弱勢(shì)群體。因此，在此過(guò)程中，用人單位需要保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)過(guò)程中的傷害。那么報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎？下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。

2022-04-29 14:50:39 1058 報(bào)工傷,工傷

一般勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)后再起訴。對(duì)于未簽訂勞動(dòng)合同的公司，此時(shí)屬于違法行為，對(duì)于員工，有權(quán)維護(hù)自己的權(quán)利，那么工人自己離職告我沒(méi)簽合同怎么辦？下面隨著法

2022-04-29 10:03:47 2586 離職,合同

勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家法律制度和勞動(dòng)雙方提供的證據(jù)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。如果現(xiàn)有證據(jù)確實(shí)能證明公司解雇員工是違法的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)肯定會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并不意味著員工申請(qǐng)

2022-04-28 14:15:08 3190 勞動(dòng)仲裁,仲裁

以個(gè)人名義參保不少人會(huì)想到選擇社保代繳機(jī)構(gòu)繳納。特別是對(duì)于外地人口，要想享受五險(xiǎn)保障，只能找社保繳費(fèi)機(jī)構(gòu)繳納，那么社保代繳公司可靠嗎？下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)進(jìn)一步了

2022-04-26 10:40:54 253 社保代繳,社保代繳公司,社保

上班族和學(xué)生黨最關(guān)心的是假期安排。最近的小長(zhǎng)假是五一勞動(dòng)節(jié)，今年五一有五天假期。那么今年五一為何連放五天假？如果五一勞動(dòng)節(jié)加班不給加班費(fèi)怎么辦？下面隨著法臨說(shuō)法小編來(lái)為

2022-04-26 09:36:06 717 五一勞動(dòng)節(jié),五一,勞動(dòng)節(jié),加班費(fèi)

一般來(lái)說(shuō)，在位工作的員工，用人單位會(huì)幫助支付部分五險(xiǎn)一金，這是國(guó)家法律要求的內(nèi)容。自己支付一部分，用人單位支付一部分可以減輕很多經(jīng)濟(jì)壓力。眾所周知，當(dāng)你的年齡到了一定的

2022-04-25 09:33:49 10810 五險(xiǎn),

因?yàn)橐咔槭翘厥馇闆r，不是員工自己的問(wèn)題，所以私營(yíng)企業(yè)在第一個(gè)月不上班就要支付員工的正常工資。但是，如果員工30天后仍然不能正常工作，但員工可以在家工作，他們?nèi)匀槐仨氈Ц秷?bào)酬

2022-04-25 09:21:56 1821 私企,疫情期間,疫情,工資