15號發(fā)工資，不管拖到多少號，都是違法的。每月至少支付一次工資，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時支付工資。用人單位應當按照與勞動者合同約定的時間，按時支付工資，節(jié)假日應...
2023-10-12 09:01:25 160 工資
- 詳細閱讀
-
公司員工離職怎么解除社保詳細閱讀
員工離職，解除社會保險關(guān)系，需要先停止繳納社會保險費，然后在員工離職后15天內(nèi)辦理社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，自動解除雙方的社會保障關(guān)系。如果員工在新用人單位工作，社會保險關(guān)系將轉(zhuǎn)移到新...
2023-10-11 11:02:42 170 社保
-
離職需要提前30個工作日申請嗎詳細閱讀
辭職不一定要提前30天通知用人單位。原則上成為正式員工后，想辭職需要提前30天提出。試用期，只需提前3天即可。單位本身的行為嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益，不用等30天就可以及時辭職，...
2023-10-11 10:48:33 246 離職,需要,提前,30個,工作日,申請
-
不按時發(fā)工資怎么處理詳細閱讀
單位不按時發(fā)工資，勞動者可先與單位協(xié)商，協(xié)商后仍未支付工資，則可到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴舉報，或直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，通過勞動仲裁裁決書，向單位索賠。若未賠，可申請法...
2023-10-10 16:58:07 117 工資
-
沒簽勞動合同離職可以直接走嗎詳細閱讀
未簽勞動合同離職是不可以直接走的。勞動者常常認為未與用人單位訂立書面勞動合同，如果想辭職，隨時可以走。這是錯誤的認知。勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)...
2023-10-10 15:43:47 786 勞動合同
-
辭退員工員工不同意怎么處理詳細閱讀
辭退員工，員工不同意如何處理，需要根據(jù)實際情況確定，包括與員工協(xié)商，直接辭退，被辭退的員工要求單位繼續(xù)履行合同或支付賠償金等。如果是過錯性勸退，公司可以依法解除與員工的勞動合同;如...
2023-10-10 14:02:05 283 員工,辭退,不同意,怎么,處理
-
勞動仲裁多久能拿到賠償詳細閱讀
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請...
2023-10-10 11:18:09 152 勞動仲裁
-
九級傷殘賠償標準2023多少錢大概詳細閱讀
大概5萬元左右，不過具體的需要根據(jù)實際計算，主要與本人工資以及當?shù)氐慕?jīng)濟情況有很大的關(guān)系。1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;2、一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個...
2023-10-08 10:12:50 265 九級,傷殘,賠償,標準,2023,少錢,大概
-
拖欠工資需要提供什么證據(jù)詳細閱讀
拖欠工資的情況下，勞動者只需證明其已經(jīng)履行了勞動義務(wù)，而對用人單位未付工資的事實不承擔舉證責任。對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應注意收集的證據(jù)主要有：1.能證明存在勞動關(guān)系的...
2023-10-07 10:53:53 93 拖欠工資,欠工資,工資
-
勞動局拖欠工資投訴電話是多少詳細閱讀
拖欠工資找勞動局撥打投訴電話是12333。對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。去勞動局拖欠工資的投訴方式如下：向用人...
2023-10-07 10:53:53 1229 勞動局,拖欠工資,欠工資,工資