公司員工離職怎么解除社保

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-10-11 11:02 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

員工離職，解除社會保險(xiǎn)關(guān)系，需要先停止繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，然后在員工離職后15天內(nèi)辦理社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，自動(dòng)解除雙方的社會保障關(guān)系。如果員工在新用人單位工作，社會保險(xiǎn)關(guān)系將轉(zhuǎn)移到新用人單位;如果員工靈活就業(yè)，社會保險(xiǎn)關(guān)系將轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的人力資源和社會保障局。職工自行辦理社會保障轉(zhuǎn)移的，需要準(zhǔn)備好身份證、離職證明、社保卡、參保繳費(fèi)憑證，到當(dāng)前繳費(fèi)的社會保障管理機(jī)構(gòu)申請社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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