法臨說法
單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的，勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
拖欠工資找勞動(dòng)局撥打投訴電話是12333。對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資到勞動(dòng)局、勞動(dòng)仲裁委舉報(bào)投訴。去勞動(dòng)局拖欠工資的投訴方式如下：
向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。有關(guān)部門接到投訴后，首先應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。如果用人單位確實(shí)有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對(duì)單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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