勞動仲裁多久能拿到賠償

法臨說法律師已認證勞動糾紛2023-10-10 11:18 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁庭審流程：

1、由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭;

2、由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當事人及其代理人的基本情況，宣布案由;

3、宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單;

4、進行庭審調(diào)查;

5、進行庭審辯論;

6、進行評議與裁決。

因此，勞動仲裁判決下達后，勞動者沒有異議的，一般四十五日內(nèi)可以拿到賠償。只要勞動者確認在仲裁裁決書中，仲裁庭支持勞動者的合法請求，仲裁裁決下來之后，一般情況下會在仲裁裁決書規(guī)定的時間之內(nèi)拿到賠償款。如果拒不支付，勞動者可憑借仲裁書申請法院強制執(zhí)行。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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