法臨說法
單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的，勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
拖欠工資需要提供什么證據(jù)
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者只需證明其已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù)，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意收集的證據(jù)主要有：
1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
2.能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作證(最好加蓋公章)、有公司名稱的工具、到當(dāng)?shù)囟悇?wù)局打印蓋章的個(gè)人所得稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、派工單、同事證言(離職者均可)、工資卡交易記錄、工資條或公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像，如能盡量取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明。
勞動(dòng)仲裁需要在45天內(nèi)結(jié)案，最長(zhǎng)不得超過60天，具體多久拿到錢，要看用人單位的配合程度。仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：
1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的姓名、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù);
2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，而勞動(dòng)者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動(dòng)者提出已履行勞動(dòng)義務(wù)的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時(shí)，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實(shí)并支持勞動(dòng)者的主張。
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