視情況而定，超時加班一經查實，勞動保障監(jiān)察機構可以給予用人單位警告，責令限期改正，執(zhí)法部門綜合考慮該單位拒不整改情形，以及侵害勞動者權益人數(shù)較多的情況，才會決定對該單位作出從重處罰...
2023-08-25 17:41:32 134 違法,加班,會被,重罰
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12348勞動法免費律師在線咨詢詳細閱讀
如何免費在線咨詢勞動法律師?勞動法在我們的日常生活和職場中起著重要的作用。不需要是法律專家，也不需要天文數(shù)字的預算來獲得法律咨詢服務。現(xiàn)在，你可以通過在線咨詢來獲取你所需的勞動法律...
2023-08-23 14:46:06 222 12348,免費律師,律師,在線咨詢
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員工有過錯被辭退補償標準詳細閱讀
若員工有以下過錯導致公司辭退員工的，公司可以不需要支付經濟補償金，依照實際情況和相關法規(guī)來看也就不存在辭退補償標準的說法。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位...
2023-08-23 14:30:19 102 員工,過錯,辭退,補償,標準
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員工要告我沒簽合同怎么補救詳細閱讀
1、可以協(xié)商補簽。沒簽合同被員工告了應當積極的和相關的勞動者進行協(xié)商，并且補簽相關的勞動合同，需要提醒大家注意的是，這樣的一種行為確實是屬于違法的行為，所以需要重視，也就是積極采取...
2023-08-22 15:37:46 145 員工,我沒,合同,怎么,補救
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私人老板真不怕勞動局嗎詳細閱讀
會害怕的，如果老板的違法行為被查實，將面臨相應的行政處罰。私人老板仍然害怕勞動局。如果員工申請勞動仲裁，老板將受到行政處罰。作為一名優(yōu)秀的管理者，他必須首先具有社會責任感和社會聲譽...
2023-08-22 15:24:55 3343 勞動局
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退休29零8個月按30年算嗎詳細閱讀
退休29零8個月按30年算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的明確規(guī)定，經濟補償應當按照勞動者在本單位的工作年限計算。如果工人工作一年以上，他們將支付一個月的工資標準。如果他們沒有達到...
2023-08-18 14:34:14 112 退休,8個月,30年,算嗎
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辭退六十歲以上員工有無補償詳細閱讀
有補償，經濟補償沒有年齡限制。勞動者年齡在60歲以上，用人單位解除勞動合同(辭退)或者勞動合同終止，仍應當按照勞動者在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支...
2023-08-18 14:25:06 83
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工齡10年裁員賠償四十萬嗎詳細閱讀
工齡10年裁員不一定賠償40萬，裁員賠償標準因人而異。法律沒有規(guī)定，有10年工齡的員工被裁員的，賠償金必須為40萬，用人單位破產重組裁員的，有10年工齡的，賠償金為10個月，按勞動...
2023-08-17 17:11:46 32 工齡,10年,裁員,賠償,四十萬
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工傷律師費用一般怎么收費詳細閱讀
各地工傷律師的收費標準各不相同，由當?shù)貎r格主管部門會同同司法行政部門制定。律師費考慮以下主要因素：工作時間、法律事務難度、客戶承受能力、律師可能承擔的風險和責任、社會聲譽和工作水平...
2023-08-17 16:37:40 93 工傷律師,律師
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員工連續(xù)曠工幾天解除勞動合同詳細閱讀
關于曠幾天工可以解除合同法律并沒有規(guī)定，單位可以制定單位內部管理制度。但規(guī)定了嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以解除勞動合同。解除勞動關系不能簡單的等同于除名、開除，但最終的結果...
2023-08-16 14:58:12 45 勞動合同