離職當(dāng)天工資是應(yīng)當(dāng)全部結(jié)清的。用人單位在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的工資,不得有扣繳或者無故拖欠的行為。但是,如果雙方對付款事項另有約定,也可以按照其約定執(zhí)行。一...
2023-12-06 11:19:11 446 工資
離職當(dāng)天工資是應(yīng)當(dāng)全部結(jié)清的。用人單位在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的工資,不得有扣繳或者無故拖欠的行為。但是,如果雙方對付款事項另有約定,也可以按照其約定執(zhí)行。一...
2023-12-06 11:19:11 446 工資
公積金,即住房公積金,也就是常說的五險一金中的“一金”。是國家強制用人單位和員工按同等比例支付的長期住房儲蓄金,專門用于個人支付住房費用,如申請貸款買房、支付租金、裝修房屋等。許多...
2023-12-06 10:48:02 102 公司,停繳,或不,公積金,如何,維權(quán)
公積金,即住房公積金,也就是我們常說的五險一金中的“一金”。是國家強制用人單位和員工按同等比例支付的長期住房儲蓄金,專門用于個人支付住房費用,如申請貸款買房、支付租金、裝修房屋等。...
2023-12-06 10:42:20 189 公積金,必須,員工
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保...
2023-12-01 10:45:34 43 工傷,得不到,賠償,應(yīng)該,如何
老板拖欠工資,不違反治安管理秩序或者涉嫌犯罪的,打110一般沒用。勞動者應(yīng)當(dāng)通過向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴、申請勞動調(diào)解、仲裁、法院起訴等方式索要工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)...
2023-11-30 10:36:42 106 欠工資,工資
老板拖欠工資打的欠條有用。一旦出具欠條,雙方拖欠工資的法律關(guān)系就會發(fā)生變化。本來是勞動關(guān)系。欠條出來后,就變成了普通的欠款法律關(guān)系。員工可以直接向法院起訴借條,而不是經(jīng)過勞動仲裁。...
2023-11-30 10:26:36 191 拖欠工資,欠工資,欠條,工資
工傷事故是工作中常見的意外,當(dāng)事人需要合理的賠償來解決后續(xù)治療、補償損失等問題。而在某些情況下,雙方希望通過私下協(xié)商解決賠償事宜,這時候你可能會想知道:私了能得到多少賠償呢?工傷事...
2023-11-30 09:15:53 130 工傷事故,十級,私了,得到,多少,賠償
15號發(fā)工資20號都沒發(fā),是違法的。《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得無故扣除或拖欠勞動者工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者...
2023-11-29 11:35:33 233 工資
微信辭職一般是有效的。電子證據(jù)可以作為證據(jù)。勞動者發(fā)微信表示辭職,按照有關(guān)規(guī)定,辭職以書面形式通知用人單位。用人單位派人與勞動者進行工作交接,合理合法。《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可...
2023-11-29 11:18:03 199 辭職
工傷事故發(fā)生后,職工權(quán)利保護程序復(fù)雜,周期長。工廠職工發(fā)生工傷事故,工廠經(jīng)營者拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的,建議工傷職工可以通過以下方式主張有關(guān)工傷待遇的權(quán)益:1、工傷職工應(yīng)當(dāng)及時收集勞動關(guān)...
2023-11-28 09:11:48 39 廠里,受傷,賠償,怎么辦