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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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公積金,即住房公積金,也就是常說的五險一金中的“一金”。是國家強(qiáng)制用人單位和員工按同等比例支付的長期住房儲蓄金,專門用于個人支付住房費用,如申請貸款買房、支付租金、裝修房屋等。許多企業(yè)希望減輕財政壓力,會選擇停止繳納或不繳納員工的住房公積金,那么遇到這種情況,單位員工應(yīng)該如何進(jìn)行維權(quán)呢?
住房公積金是必須給員工繳納的。單位聘用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記。新員工從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金。
單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納住房公積金,不得逾期繳納或者少繳。對于確實難以繳納住房公積金的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后,可以減少繳存比例或延期繳納;單位經(jīng)濟(jì)效益提高后,提高繳費比例或延期繳費。
單位未辦理住房公積金繳存登記或者未辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。
單位逾期不繳納或者少繳納住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳納;逾期不繳納的,可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
因此,如果遇到這種情況,一定要及時與用人單位或者住房公積金管理中心溝通,切實保護(hù)自己的權(quán)益。如需法律援助,歡迎到法臨進(jìn)行法律咨詢。
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