法臨說法
包工頭欠工錢不給沒合同沒欠條能起訴。即便沒有書面合同或欠條，工人仍有權(quán)通過法律途徑追究拖欠工資。法律規(guī)定，用人單位必須按時足額支付勞動者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人......
2024-06-18 41 欠條,起訴
老板拖欠工資打的欠條有用嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
老板拖欠工資打的欠條有用。一旦出具欠條，雙方拖欠工資的法律關(guān)系就會發(fā)生變化。本來是勞動關(guān)系。欠條出來后，就變成了普通的欠款法律關(guān)系。員工可以直接向法院起訴借條，而不是經(jīng)過勞動仲裁。
用人單位以欠條、結(jié)算單等形式向勞動者出具相關(guān)憑證的，對于勞動關(guān)系中形成的拖欠、扣除勞動者勞動報酬行為，勞動者可以選擇向當(dāng)?shù)?a title="勞動監(jiān)察大隊(duì)" href="/tag/laodongjianchadadui/" target="_blank">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴勞動或向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提起勞動仲裁。欠條合法的，勞動者可以直接向法院起訴;但是，欠條不具備合法要求的，需要經(jīng)過勞動仲裁的前置程序。
欠條必須符合一定的要求才有用。如果工資打欠條想要有用，則應(yīng)具體包括欠款雙方的真實(shí)身份信息，欠款的具體金額，以及欠款事實(shí)的詳細(xì)描述。
用人單位拖欠工資時，勞動者應(yīng)先與用人單位協(xié)商，如協(xié)商不能解決，可通過下列法律途徑解決：
1.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;
2.向當(dāng)?shù)?a title="勞動爭議" href="/tag/mfydylszx/ldzy/" target="_blank">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)注意自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
3.通過訴訟途徑解決。
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