用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，用人單位仍需承擔相應的賠償責任。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位未參加工傷保險的，應當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付...
2024-04-30 10:53:30 66 用人單位,不買,工傷保險,怎么,賠償
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實習生被開除不發(fā)工資怎么處理詳細閱讀
實習生被解雇且不支付工資的情況，必須首先確認解雇的合法性，然后依據(jù)勞動法規(guī)維護自己的權(quán)益。盡管實習生與用人單位的關(guān)系不同于正式員工，但同樣受到法律的保護。如果實習生違反了合同條款或...
2024-04-29 16:45:27 146 工資
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上班一天下班出車禍算工傷嗎？怎么賠償？詳細閱讀
員工在上下班途中遭遇非本人主要責任的交通事故，通常可以被認定為工傷。賠償問題則涉及工傷認定、責任劃分以及工傷保險的賠付等多個方面。1.工傷認定的條件要認定為工傷，員工必須滿足以下條...
2024-04-29 16:06:23 70 上班,一天,下班,車禍,工傷,怎么,賠償
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自己申請工傷認定老板不配合怎么辦詳細閱讀
根據(jù)《工傷保險條例》，員工或其直系親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。如果單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)申請，員...
2024-04-29 15:45:33 53 自己,申請,工傷認定,老板,不配合,怎么辦
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派遣工合同到期后不續(xù)簽需要賠償嗎詳細閱讀
勞務(wù)派遣協(xié)議到期，單位不續(xù)簽合同有賠償。派遣工是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到用人單位提供勞動服務(wù)的工人。具體來說，勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同并支付報酬，然后將勞動者...
2024-04-29 15:23:55 96 派遣,合同,到期,續(xù)簽,需要,賠償
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暑假工簽合同了中途不想干怎么辦詳細閱讀
暑期兼職簽訂勞動合同不想做，屬于非全日制就業(yè)，可隨時通知用人單位終止合同。暑假期間，許多學生會選擇兼職工作來積累經(jīng)驗或賺零花錢。但是，有時由于種種原因，在合同期內(nèi)可能會想要終止工作...
2024-04-29 14:45:09 95 暑假,工簽,合同,中途,不想,怎么辦
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離職沒交接公司有權(quán)不發(fā)工資嗎詳細閱讀
用人單位不得無故扣繳或拖欠勞動者工資。即使勞動者在離職時沒有辦理工作交接，用人單位也不能以此為由拒絕支付勞動者應得的工資。法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位...
2024-04-29 11:44:58 122 工資
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提前退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？提前退休的條件詳細閱讀
職工符合提前退休條件的，可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金。但是需要注意的是，提前退休會導致員工繳費年限縮短，從而影響?zhàn)B老金待遇水平。提前退休的條件如下：1.特殊工種提前退休：從事地下、...
2024-04-29 10:08:19 250 提前,退休,可以,領(lǐng)取,養(yǎng)老金,條件
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三個月轉(zhuǎn)正才買社保合法嗎詳細閱讀
三個月轉(zhuǎn)正后購買社保是違法的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。也就是說，不管員工是否處于試用期...
2024-04-29 10:02:14 166 社保
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離職后拖欠工資不發(fā)怎么辦詳細閱讀
如果辭職拖欠工資，可以先和單位協(xié)商。協(xié)商失敗可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或直接申請勞動仲裁。也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｈ嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令，要求單位支付工資。勞動者...
2024-04-28 16:13:10 294 拖欠工資,欠工資,工資