派遣工合同到期后不續(xù)簽需要賠償嗎

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-29 15:23 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞務(wù)派遣協(xié)議到期，單位不續(xù)簽合同有賠償。派遣工是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)的工人。具體來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬，然后將勞動(dòng)者分配給其他用人單位，再向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)。

用人單位不續(xù)簽合同的，通常需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若派遣公司不續(xù)簽勞務(wù)合同，或降低待遇后再派遣，而員工不同意續(xù)簽，則派遣公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞務(wù)派遣協(xié)議到期后，被派遣勞動(dòng)者被用人單位退回，勞務(wù)派遣單位在重新派遣時(shí)維護(hù)或者提高勞動(dòng)合同約定的條件。被派遣勞動(dòng)者不同意的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

派遣工合同到期后不續(xù)簽需要賠償嗎

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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