離職后拖欠工資不發(fā)怎么辦

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-04-28 16:13 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果辭職拖欠工資，可以先和單位協(xié)商。協(xié)商失敗可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令，要求單位支付工資。

勞動(dòng)者在辭職后遇到拖欠工資的情況，可采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：

1. 與雇主協(xié)商：嘗試與雇主溝通，了解拖欠工資的原因，并通過(guò)協(xié)商尋求解決問(wèn)題。

2. 收集證據(jù)：準(zhǔn)備能證明拖欠工資的證據(jù)材料，如工資條、勞動(dòng)合同、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

3. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：如協(xié)商失敗，可向當(dāng)?shù)?a title="勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)" href="/tag/laodongjianchadadui/" target="_blank">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出投訴，并提交有關(guān)證據(jù)。

4. 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)處理結(jié)果不滿(mǎn)意的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5. 法院訴訟：仲裁結(jié)果不能解決問(wèn)題，或者仲裁裁決不能執(zhí)行的，可以向人民法院提起訴訟。

6. 申請(qǐng)支付令：勞動(dòng)者也可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令，以追回被拖欠的工資。確認(rèn)情況后，人民法院將發(fā)出支付令，要求單位支付工資。

對(duì)于拖欠工資的行為，公司需要承擔(dān)以下法律責(zé)任：

1. 行政處罰：

- 勞動(dòng)行政部門(mén)可責(zé)令公司限期支付工資，并可能要求公司支付賠償金，金額為應(yīng)付工資的50%至100%。

- 人社部門(mén)在接到投訴后，會(huì)責(zé)令公司改正，對(duì)拒不改正的公司，將進(jìn)行行政處理或行政處罰。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的公司，可能會(huì)通過(guò)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公布，并記入黑名單。

2. 刑事責(zé)任：

- 如果公司通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方式逃避支付工資，或者有能力支付卻拒不支付，且數(shù)額較大，經(jīng)監(jiān)督后仍不支付，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

- 對(duì)于構(gòu)成該罪的公司，可能會(huì)面臨三年以下有期徒刑或拘役，并處罰金;若造成嚴(yán)重后果，刑期可延長(zhǎng)至三年以上七年以下，并處罰金。

- 公司的老板及其他直接責(zé)任人員，根據(jù)具體情況，也可能會(huì)受到相應(yīng)的刑事處罰。

離職后拖欠工資不發(fā)怎么辦

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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