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2024-06-11 30 社保
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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三個月轉(zhuǎn)正后購買社保是違法的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。也就是說,不管員工是否處于試用期,雇主都有法律義務(wù)從員工入職開始就為他們繳納社會保險。
用人單位未按照規(guī)定為職工辦理社會保險登記的,可以向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政主管部門投訴。社會保險行政主管部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的,用人單位及其直接責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員將面臨罰款。
任何延長社會保障繳費時間的做法,包括試用期后購買社會保障,都違反了國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。員工可以要求公司繳納社會保障,如果勞動者因用人單位未依法繳納社會保障費而辭職,勞動者也可以要求用人單位繳納經(jīng)濟補償。
賠償費用包括以下幾項:
1. 勞動者未領(lǐng)取或者少領(lǐng)取的失業(yè)保險金;
2. 女職工生育保險待遇費用由生育保險基金支付;
3. 與工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用;
4. 與基本養(yǎng)老保險費有關(guān)的罰款等費用;
5. 其他因未為勞動者辦理社會保險手續(xù)而造成勞動者損失的費用。
勞動者因用人單位未辦理社會保險手續(xù),社會保險機構(gòu)不能補辦的,不能享受社會保險待遇,向用人單位提出賠償要求的,由此產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議的范疇。當(dāng)事人對勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決不滿的,應(yīng)當(dāng)依法向法院提起訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
總之,用人單位不依法為職工繳納社會保險的,職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門投訴,或者通過勞動仲裁等法律途徑維護其合法權(quán)益。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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