陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2023-10-16 14:54 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

陪產(chǎn)假一般連續(xù)休息15天，因為中國法律規(guī)定的假期一般連續(xù)休息。除年假外，所有節(jié)假日均按日歷天數(shù)計算，即使遇到其他法定節(jié)假日，也不會推遲。因此，陪產(chǎn)假一般需要連續(xù)休息或一次性休息。但是我國勞動法對陪產(chǎn)假沒有明確的規(guī)定，因此男性員工可以與公司協(xié)商，如果公司同意，也可以分段休假。

陪產(chǎn)假主要指依法登記結(jié)婚的夫婦，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定的時間照顧、照顧對方的權(quán)利。天數(shù)因省份而異，一般為15至30天，這里也指自然日，而且一般應(yīng)持續(xù)享受。

男方休假期間，單位不得辭退、解除勞動或者勞動合同，工資不得降低。男職工休陪產(chǎn)假期間，視同出勤，單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動報酬。

總而言之，員工陪產(chǎn)假如何休假應(yīng)以公司規(guī)定為準(zhǔn)，建議提前咨詢公司相關(guān)人員。此外，男職工必須提前申請休陪產(chǎn)假，并提交相關(guān)結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等材料，如要申請休陪產(chǎn)假，應(yīng)提前做好準(zhǔn)備。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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